причинах и последствиях постоянной смены персонала рассказывают специалисты ассоциации Координационного совета сферы массового персонала.Текучесть кадров — показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников. Увольнения могут быть по разным причинам: ошибки при наборе персонала, отсутствие системы адаптации новых сотрудников, сложные условия труда, низкая заработная плата или отсутствие перспектив карьерного роста....

Об основных векторах развития сферы массового персонала в России рассказывают специалисты ассоциации Координационного совета сферы массового персонала.Конкурентные условия труда...

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф»  проводят сравнительный анализ зарубежных и российских вахтовых программ, выявив их особенности, достоинства и недостатки.Что такое вахта? Вахта – это система занятости, при которой сотрудники работают в режиме смен: определенное количество времени на объекте (обычно несколько месяцев) и затем столько же времени вне работы — дома. В большинстве случаев вахтовая...

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят основные особенности подготовки и обучения сотрудников, работающих вахтовым методом.Кто такие вахтовики? Сотрудники, работающие вахтовым методом, также известные как вахтовики, — это люди, которые работают по схеме, предусматривающей чередование продолжительных смен. Такая схема широко распространена на территориях крайнего севера и в таких отраслях,...

В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall расскажут, с чего начать организацию работы персонала в бизнес-центре.Определение целей и стратегии Важным первым шагом является определение целей и стратегии бизнес-центра. Нужно понять, какие виды услуг планируется предоставлять, какие компании хочется привлечь на аренду, и какой уровень обслуживания будет оказываться. Создание команды Для успешного...

Как профессиональная мобильность помогает ее обладателю и компании, в которой он работает, рассказывают специалисты STH-group – эксперты в сфере подбора и управления персоналом.Карьерная мобильность позволяет человеку оставаться мотивированным, энергичным и продуктивным. Работодатели тоже в выигрыше – у них появляется  более квалифицированные и преданные своему делу сотрудники.  Преимущества с обеих сторон В психологическом словаре понятие...

О том, какие меры принимаются на федеральном и региональном уровнях для того, чтобы закрыть вакантные места, рассказывают аналитики STH-group. Аналитики отмечают, что показатели нехватки трудовых ресурсов достигли уровня 1996 года.  Дефицит наблюдается по всем специальностям, но особенно по рабочим....

После завершения организационного проекта важно оценить свой рабочий процесс, чтобы узнать, как его улучшить. Проведение ретроспективы спринта может позволить вам поделиться идеями и разработать планы как единая команда. Зная преимущества ретроспективы спринта и советы по ее проведению, вы сможете организовать продуктивную встречу перед запуском следующего проекта....

Мария Богданова, менеджер по работе с клиентами, Coleman Group, рассказывает о поиске работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели?В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать...

Неумелое управление рабочим процессом может привести к производственному стрессу, который способен разрушить предприятие. Но стресс можно предупреждать, выявлять, бороться с ним. Поговорим о методах и подходах управления стрессом.Стрессу в компании иногда уделяют мало внимания, а тем не менее он является одной из важнейших управленческих проблем во всем мире. Стресс – это снижение производительности, текучесть кадров, нарушения дисциплины,...