В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу. Однако по-прежнему самым популярным способом трудоустройства для тех, кто продолжает обучение в ВУЗах, являются стажировки – компании даже в требованиях указывают, что ищут студентов последних курсов, чтобы в дальнейшем самым успешным из них предложить место в штате.