Сотрудники, у которых в семье проживает ребенок-инвалид, по закону имеют право на определенные льготы. На что они могут рассчитывать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Прежде всего отметим, что понятие «ребенок-инвалид» следует отличать от термина «инвалид с детства» — это совершеннолетний гражданин, который получил инвалидность в возрасте до 18 лет из-за болезни или травмы.
Дополнительные выходные
Согласно статье 262 Трудового Кодекса, родители, а также опекуны или попечители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца. О том, как их использовать, можно узнать из постановления Правительства от 13 октября 2014 года № 1048.