По результатам исследования "Рекадро", на сегодняшний момент лишь 24% опрошенных российских компаний приняли решение, что новогодний корпоратив состоится — это, как правило, предприятия автомобильного бизнеса, гостиницы, рестораны, общепит и кейтеринг, а также сфера промышленного оборудования и техники. Треть организаций еще не приняли решение о проведении праздника.Подробнее о 48% компаний не планируют устраивать новогодний корпоратив Блог...

Динамика роста заболеваемости коронавирусом постепенно сглаживается. Но говорить о переходе к снижению её уровня пока рано, написал в своём блоге мэр Москвы Сергей Собянин. Поэтому власти Москвы продлили меры противодействия распространению коронавируса до 15 января.Подробнее о В Москве продлили дистанционный режим и другие ограничения из-за коронавируса...

Пивоваренный завод HEINEKEN в Нижнем Новгороде оценил результативность обучения на производстве с помощью VR-технологий и сравнил такой подход с традиционной программой обучения. Исследование на пивоварне «Волга» проводилось на базе программы обучения сотрудников навыкам оказания первой медицинской помощи.Подробнее о HEINEKEN протестировала технологии VR в обучении персонала...

Наша клиентка Дейрдре работала в городской администрации в течение 25 лет. "За это время я неоднократно поднималась и спускалась по карьерной лестнице", - рассказала она нам. - "Поначалу мне было чему поучиться, но потом я застыла на месте, т.к. нуждалась в стабильности. После этого я неоднократно думала о том, чтобы уволиться из администрации и найти новую работу, но у моей дочери были проблемы со здоровьем, и я вынуждена была остаться, чтобы...

Работодатели придумали новые способы, как справляться с наймом, увольнениями и мотивациейИногда худшее, чем HR-департамент, это его отсутствие. Когда корпорация «LRN», которая помогает компаниям создавать программы этики и соблюдения норм, несколько лет назад пережила реструктуризацию, она отменила большинство названий должностей и отделов. Она также отказалась от HR-отдела, который, между прочим, занимался вопросами найма и...

Работаю по найму. Всех сотрудников приглашают выбрать, переходят они на электронные трудовые книжки или остаются с обычными бумажными. Расскажите, какие плюсы, минусы и подводные камни есть в обоих случаях? Бумажная как-то роднее, материальнее: есть подтверждение моей работы на бумаге. А эксперты что скажут? Ответ: Если у вас есть сомнения, то не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки. Сделать это вы всегда успеете. Все-таки трудовая...

В начале пандемии не было ничего необычного в том, чтобы увидеть, как любимый человек впервые садится за видеоигры .Подробнее о Оксфордское исследование показывает, что эта неодобряемая деятельность может быть ключом к счастью...

Казалось бы, увольнение – обыденное дело. Но ему стоит уделять большое внимание. Казалось бы, увольнение – обыденное дело. Но ему стоит уделять большое внимание. Если сотрудник будет уходить с добрыми мыслями и легкой душой, компания получит от этого только плюсы, ведь о ней расскажут, как о хорошем работодателе. Несколько практических советов о том, как сделать увольнения позитивными, дает замруководителя Департамента персонала и карьеры...

Адаптация в компании на этапе взрывного роста — один из ключевых процессов. Но ввести в работу более 1000 человек в неделю без тщательной подготовки не получится. О том, что важно учесть, рассказывает Юлия Глотова, директор по HR – проектам в Самокате. Коронавирус и найм За последние 8 месяцев спрос на доставку вырос в несколько раз. Компания начала масштабирование в другие регионы: в августе Самокат открылся в Нижнем Новгороде, а в октябре — в...

Как улучшить клиентский сервис и замотивировать сотрудников массового сегмента на сверхрезультаты? О том, как Ростелеком «рейтингует» сотрудников В2С, расскажет Артём Попов, директор проектов, HR бизнес-партнер массового сегмента компании.С чего все начиналось?Подробнее о Рейтинг лучших или как дополнительно замотивировать сотрудников В2С – кейс «Ростелекома» Блог пользователя Rostelecom...