Функция рекрутинга в компании - это отражение системы ценностей, корпоративной культуры, обучения, адаптации, развития, мотивации и других  HR процессов в компании. Сердце компании – это всегда продажи. А сердце HR - это рекрутмент. Проверим?Предлагаю сравнить саму компанию и функцию HR: для этого представить, что вся компания – это HR. А сами функции компании сравним с HR процессами. И еще важный момент – представляем производственную...

Функция рекрутинга в компании - это отражение системы ценностей, корпоративной культуры, обучения, адаптации, развития, мотивации и других  HR процессов в компании. Сердце компании – это всегда продажи. А сердце HR - это рекрутмент. Проверим? Предлагаю сравнить саму компанию и функцию HR: для этого представим, что вся компания – это HR. А сами функции компании сравним с HR процессами. И еще важный момент – представляем производственную...

Соответствующий документ был опубликован на сайте ведомства. В сообщении отмечается, что снижение численности безработных россиян связано с восстановлением отложенного в период пандемии спроса на рабочую силу. Кроме того, оказывает влияние постепенное снятие ограничительных мер и внедрение эффективных способов восстановления занятости. Например, в 2021 году предусмотрено субсидирование занятости и обучение безработных граждан в рамках...

Каждый из нас наверняка может вспомнить коллегу, которого невозможно было терпеть. Кто-то слишком громко жевал. Кто-то дразнил невинных стажеров. В любом случае, вряд ли можно назвать удовольствием работу с теми, кто ведет себя раздражающе, непрофессионально или попросту грубо.Подробнее о 22 типа невыносимых сотрудников и как себя с ними вести...

Гендиректор начинающей компании, занимающейся реферальной помощью, дает советы, которые помогут вам эффективно набрать персонал.Уровень безработицы, на сегодняшний день, остается высоким, но это вовсе не означает, что вам будет легче нанять талантливых людей. Стоит беспокоиться не только об ожесточенной борьбе за лучших кандидатов, но и за то, насколько они соответствуют культуре компании и могут работать в команде. Многие предприниматели...

Понятно, что в условиях, когда экономическая ситуация в мире крайне нестабильна, а кушать несмотря ни на что хочется, все больше людей ищут способ дополнительного источника доходов. Причем желательно такого, чтобы сидеть дома, особо сильно не напрягаться, а получить побольше. Проблема лишь в том, что большинство из этих, так называемых способов «быстрого заработка», связано с высоким риском.Подробнее о Топ-10 худших способов заработать...

Многие успешные руководители считают, что главной задачей для руководителя любого уровня является совмещение успешной личной работы с продуктивной деятельностью подразделения. Другими словами, управляемый вами участок с вашей помощью должен стать коллективом творческих и исполнительных людей, которые слаженно, бесконфликтно и успешно выполняют поставленные перед ними задачи. От того, как вам это удастся, зависят ваш карьерный рост, авторитет,...

Как же такое случилось, что вы думаете уходить с вашей нынешней работы. А может, вы только начали терять интерес к работе. Маленькая компания больше не вмещает вашего таланта? Вы хотите найти что-то более подходящее или более интересное для себя. Или вдруг случилось такое, что мировой экономический кризис слопал вашу компанию и не подавился. Человек стоит на крутом утесе, оборачивается на свою работу, а под ногами уже начинает исчезать земля....

Кандидаты часто недооценивают то, насколько важно уметь пользоваться языком жестов и интонацией, чтобы произвести благоприятное впечатление на HR-менеджера. Консультанты по карьерному росту утверждают, что успешное прохождение практически любого собеседования зависит не столько от того, ЧТО говорит соискатель, сколько от того, КАК он это говорит.Подробнее о Заставьте невербальное общение работать на вас при собеседовании...

Во многих компаниях специалисты отдела персонала вынуждены мириться с ролью полицейских или архивариусов. То они бегают за сотрудниками, которые не хотят следовать стандартам и процедурам, то пытаются собрать воедино огромные кипы документации. В итоге эйчаров недолюбливают и работники, и руководители. Как же найти свое место в социальной структуре компании? Факторный анализПодробнее о На все руки, или Чем в идеале должен заниматься эйчар...