^
Ў
Опросник для оценки удовлетворенности сотрудников



Уделите, пожалуйста, несколько минут на заполнение опросного листа. Просьба отвечать на вопросы максимально честно, учитывая вашу точку зрения. Все ваши ответы будут использованы для улучшения условий труда в компании. 1. Укажите, в какой степени вы согласны со следующими утверждениями о своем рабочем месте? Место работы полностью оборудовано и позволяет мне работать комфортно. Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10»...

Читать далее...

99
0     
0

15 мемов про собеседования, вакансии и саморазвитие



Очередная пятничная подборка юмора Советы рекрутера перспективному кандидату...

Читать далее...

94
0     
0

Разные поколения сотрудников: как управлять эффективностью команды



Ни для кого не секрет, что существуют различия между поколениями, и на проблему их взаимоотношений написано множество как классических произведений, так и бизнес-литературы. Алексей Павленко, директор по управлению операциями HR «Ростелекома», рассматривает проблему поколений на собственном опыте. Могут ли столь разные люди эффективно работать в одной команде или это нерешаемая задача? Можно ли избежать конфликтов в коллективе между...

Читать далее...

110
0     
0

50 примеров указания Цели в резюме



Вчера мы рассмотрели уместность заполнения пункта "Цель" в резюме. Сегодня же расмотрим примеры. Вот 50 примеров указания цели резюме, которые можно использовать при написании собственной...

Читать далее...

109
0     
0

Упрощенный дресс-код делает ваших сотрудников стройнее



Согласно результатам исследования, проведенного «Американским советом по физическим упражнениям» (American Council on Exercise), ношение повседневной одежды позволяет сотрудникам больше двигаться, а значит, и сжигать больше калорий. В то время как в новостях все время говорят о том, что число американцев (как взрослых, так и детей), которые страдают от ожирения, растет, эти результаты исследований дают пищу для размышлений....

Читать далее...

111
0     
0

Многие рекомендуют пропустить эту часть резюме - но эксперты говорят, что это может быть ключом к смене карьеры



Нужно или ненужность пункта  "Цель" в  резюме - часто обсуждаемый вопрос. Многие утверждают, что ему нет места в резюме, а некоторые полагают, что его можно использовать, если он служит реальной цели и действительно добавляет ценность. Например, если вы меняете отрасль, вы можете включить пояснение объясняющее это, - чтобы никто, читающий ваше резюме, не задавался вопросом почему у вас нет соответствующего опыта. Если вы решите включить хорошо...

Читать далее...

110
0     
0

Осторожно: подчиненные! Шесть типов личностей, которых нельзя пускать на порог приличных компаний



Представьте себе ситуацию: вы — большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы...

Читать далее...

81
0     
0

Стоит ли тратиться на обучение персонала? Этапы разработки программы обучения



Любое обучение — как лакмусовая бумажка. Любая учеба дает человеку заряд, открывает ему глаза. Существует классический алгоритм развития навыков и умений. Он опирается на выделение четырех основных уровней сотрудников. По статистике, большинство компаний расходуют от 50% до 70% денег на заработную плату людей и менее 1% своего бюджета на обучение кадров. Обоснован ли такой подход? Является ли такое отношение к обучению целесообразным?...

Читать далее...

102
0     
0

5 законов обустройства рабочего места



Ваша работоспособность на нуле? Может, все дело в кактусе или недостаточном освещении вашего кабинета? Бывало с вами такое: вроде и стол удобный, и кресло пружинистое, и ручка легко скользит по бумаге, а работа не идет — мешает непонятное ощущение дискомфорта? И, хорошенько присмотревшись, вы вдруг замечаете лежащий поодаль нож, направленный острием прямо на вас. Подсознание давно зафиксировало угрозу и посылало сигналы нервной системе — они-то...

Читать далее...

93
0     
0

Увольнение: топ-4 нечестных приемов работодателя



Если не получается уволить человека «по закону» или «по собственному желанию», некоторые компании применяют недобросовестные методы. Вовремя заметьте нечестную игру и узнайте, как реагировать! Если вы официально трудоустроены, уволить вас без вашего желания очень и очень трудно! Потому что каждый работник, посчитавший, что он пострадал от непорядочности своего бывшего работодателя, имеет право обратиться в суд. Практика показывает, что чаще...

Читать далее...

82
0     
0





Перейти к полной версии