6 содержательных вопросов, которые должны задавать все рекрутеры
Джеймс Гуге, исполнительный директор кадрового агентства, рассказывает о вопросах на собеседовании
Собеседования - это неотъемлемая и самая важная часть процесса найма сотрудников. Уверены ли вы в том, что задаете правильные вопросы, позволяющие хорошо узнать кандидата?
Собеседование - это важная составляющая процесса найма, представляющая особую ценность для предприятий малого бизнеса, где все сотрудники должны быть звездами первой величины. Даже если вы считаете, что безошибочно разбираетесь в людях, перед встречей вам все равно следует продумать хорошие вопросы для собеседования. Только так вы сможете оценить кандидатов, сравнивая их между собой.