^
Ў
Большие данные в управлении персоналом: что это такое и зачем это нужно



Разговоры о больших данных становятся громче с каждым днем. По мере того, как компании перемещают свои базовые системы в облака, объемы информации увеличиваются. В сочетании с особым вниманием, которое уделяется большим данным в технологическом секторе, это создает особый акцент на управляемом данными процессе принятия решений....

Читать далее...

91
0     
0

Опрос персонала: риски и выгоды



Вы можете думать, что вы знаете обо всем, что происходит с вашей командой. Но данные опроса являются более достоверной информацией, чем Ваши наблюдения. «Несмотря на экономическую ситуация, боевой дух пребывает на высоте», недавно сказал мне генеральный директор. Я ответила: «Отлично. Откуда Вы знаете?» Гендиректор продолжил: «Люди выглядят бодрыми, всегда улыбаются. Они излучают много энергии»....

Читать далее...

78
0     
0

4 вещи, которые нельзя пропустить в своем резюме в 2021 году, от менеджера по найму с 20-летним опытом



Ваше резюме всегда необходимо для того, чтобы выделиться и обеспечить попадание вас на собеседование (и, в конечном итоге, получение работы вашей мечты). Сегодня, когда на новые рабочие места претендует огромное количество людей, а рынок накаляется, безупречное, хорошо оформленное резюме становится все более важным. Питер Ян, который нанимал и проводил собеседования с кандидатами более 20 лет и основал шаблон резюме и сервис по созданию...

Читать далее...

85
0     
0

После самоизоляции 24% компаний отказались от дресс-кода



Последние два года — время активных изменений в компаниях. Компания Hays и Русская Школа Управления провели исследование по изменению отношения к дресс-коду в корпоративном мире. В опросе приняли участие 1308 представителей российских и международных компаний, представленных в России....

Читать далее...

62
0     
0

Работа не соответствует разряду соискателя — можем ли принять?



Можно ли принять соискателя на работу, если работа не соответствует разряду претендента? Сколько платить такому работнику?Вопрос с кадрового форума: «Что делать, если в организации есть вакансия токаря 4 разряда, а у соискателя квалификация токаря 6 разряда? Можно ли принять его на такую вакансию, по какому разряду ему платить, нужно ли вносить изменения в штатное расписание?» Отвечает Татьяна Самородских: Этот вопрос можно разложить на три:...

Читать далее...

70
0     
0

17 советов по мотивации обучения взрослых учеников



С появлением образовательных технологий и изменениями в трудовой сфере существенно увеличилась значимость обучения взрослых. Тем не менее, общеизвестно, что взрослых учеников очень сложно мотивировать. Вот что вы можете сделать, чтобы побудить их начать обучение....

Читать далее...

89
0     
0

Топ 10 изменений в HR-технологиях: игнорируйте их на свой страх и риск



Ландшафт HR-технологий, с рынком программного обеспечения в 15 млрд. долларов, просто взрывается от стремительного роста и инноваций.Мы отслеживаем более 100 новых стартапов в социальном и реферальном рекрутинге, аналитике талантов, науке оценивания, онлайн-обучении и HR-системах среднего бизнеса. Новые инструменты для улучшения коммуникации между сотрудниками, занятости, признания и рабочей среды, так же остаются более чем актуальными....

Читать далее...

72
0     
0

Работника с разъездным характером работы можно уволить за прогул, если он, например, не явился на встречу с клиентом



Под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте. А рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В то же время работа разъездного характера, как правило, предполагает ее выполнение вне какого-либо места, прямо...

Читать далее...

80
0     
0

ГИТ по г. Москве высказалась о максимальном разрыве между выплатами зарплаты



Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ГИТ по г. Москве поступил вопрос, можно ли установить, что зарплата за первую половину месяца выплачивается в последний день месяца (Письмо ГИТ в г. Москве от 22 июня 2021 г. № ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593)....

Читать далее...

73
0     
0

Работодатель не вправе удерживать трудовую книжку при увольнении, даже если обходной лист не подписан



Эксперт службы Правового консалтинга компании "Гарант" Ирина Ипполитова поясняет, что законодательство не разрешает работодателю отказать в выдаче трудовой книжки, даже если при увольнении у работника остались долги перед работодателем. Вопрос возник по поводу одного из сотрудников, который был материально ответственным лицом. Бухгалтерия отказалась подписать обходной лист, и работодатель задумался об удержании трудовой книжки, чтобы понудить...

Читать далее...

71
0     
0





Перейти к полной версии