Под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте. А рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В то же время работа разъездного характера, как правило, предполагает ее выполнение вне какого-либо места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 июня 2021 г.