Может ли обеспокоенность, связанная с алкоголем или сексуальными домогательствами, повлиять на проведение ежегодной корпоративной вечеринки? Многие работодатели уже сегодня приняли решении отказаться от проведения различных праздничных мероприятий в виду огромного количества исков, с которыми им приходиться иметь дело после очередного, даже хорошо спланированного, корпоратива. Вместо этого вы получаете свободное время?...

Луи Адлер рассказывает как посчитать эффективность подбора и как улучшить его качествоВы умеете привлекать и нанимать самых ценных работников?  Если вы ответили отрицательно, тогда повышение эффективности найма не является для вас первостепенной задачей. Вместо этого вам следовало бы подумать о том, как повысить его качество. ...

Миниатюра: Hiring Freeze (англ. - заморозка найма) -  решение работодателя остановить найм сотрудников для всех несущественных позиций. Приостановление подбора персонала позволяет работодателю консолидировать имеющихся сотрудников и, возможно, реструктурировать подразделения, чтобы завершить работу, необходимую для обслуживания клиентов компании. Даже в ситуации заморозки найма умные работодатели продолжают нанимать сотрудников с редкими...

Никто не хочет брать отпуск на целый день, чтобы посетить поликлинику, забрать ребенка из детского сада или просто успеть в театр. А закон не разрешает уйти с работы на час-два пораньше, чтобы за это ничего не было. Точнее, данный вопрос законом не урегулирован. На практике сложилось несколько способов покинуть рабочее место, не дожидаясь конца рабочего дня. Разберем их подробно....

Мы поговорил с более чем 15 бариста, чтобы узнать о правильном этикете в кофейне. Будьте дружелюбны к своему бариста, но не ожидайте, что он будет активно болтать. Если вы удаленный работник, будьте аккуратны и вежливы и закажите больше, если останетесь на несколько часов....

Двухуровневый тест для определения ценностей компании. Первая часть - ваши сотрудники определяют ключевые ценности в работе из составленного списка. Вторая часть: ваши сотрудники отвечают на вопросы ценностей личности, которые прописаны исходя из ценностей компании. Ваша задача - правильно обработать данные результаты и сформировать ключевые ценности компании. Ранжируются следующие ценности...

Менеджеры часто жалуются, что им нужно больше способов поощрения сотрудников, что они вынуждены работать в условиях ограниченных ресурсов. У них недостаточно средств, чтобы мотивировать людей. Так ли это на самом деле? Вот что можно сделать. Есть пять способов нематериального вознаграждения, которые всегда востребованы и находятся полностью во власти менеджеров....

Это, пожалуй, один из вопросов, которые вы никогда не будете задавать во время интервью (или любой другой официальной беседы). Но то, как соискатель мог бы на него ответить, может вам намного больше рассказать о его будущей производительности, чем ответы на вопросы о работе на прежних позициях, его достижениях, целях и т.д....

Если вам удалось отыскать по-настоящему ценные кадры, вам следует задуматься об особых правилах оплаты их труда. Забудьте о стандартных тарифных ставках и показателях средней заработной платы в свой отрасли. Не отрицайте, что можете высоко оплачивать труд таких специалистов. Многие работодатели попросту забывают, что по-настоящему ценные сотрудники, обладающие исключительными знаниями и навыками, приносят им значительную прибыль. Почему? Вот что...

В России вступил в силу закон о социальном налоговом вычете на доходы физических лиц за оказанные услуги в физкультурно-оздоровительной сфере. В соответствии с принятым документом россияне смогут вернуть 13% от расходов на занятия спортом. Максимальная сумма, которую можно получить за год, составит 120 тыс. рублей. Вычет будет применяться к доходам, полученным налогоплательщиками начиная с 1 января 2022 года. Глава Минспорта России Олег Матыцин...