Менеджеры часто жалуются, что им нужно больше способов поощрения сотрудников, что они вынуждены работать в условиях ограниченных ресурсов. У них недостаточно средств, чтобы мотивировать людей. Так ли это на самом деле? Вот что можно сделать.

Есть пять способов нематериального вознаграждения, которые всегда востребованы и находятся полностью во власти менеджеров.