^
Ў
10 ошибок, которые вы не хотите совершить в HR!



Некоторое время назад я начал «собирать» ошибки, которые мы часто совершаем в HR, чтобы уберечь от них тех, кто только прибывает в наши ряды. И вот мой список:...

Читать далее...

86
0     
0

10 причин, почему каждому нужен плохой босс



Выделите минутку, чтобы подумать о худшем боссе, который когда-либо был у вас.Он кричал на вас, когда вы не укладывались в сроки? Сидел ли он целыми днями за столом, выбросив на него свои ноги? Был ли он настолько страшным, что даже подтолкнул вас найти новую работу? И когда вы думаете о своем худшем боссе, вспомните, какой урок вы вынесли. Вы научились справляться со стрессовыми ситуациями на работе? Или вы узнали, как стать лучшим...

Читать далее...

82
0     
0

Microsoft выплатит сотрудникам премии в размере 1500 долларов каждому за их усилия во время пандемии



Microsoft потратит около 200 миллионов долларов на бонусы, которые она выплатит многим сотрудникам в США и за рубежом. Компания-разработчик программного обеспечения также предоставила дополнительные дни отпуска в начале этого года....

Читать далее...

62
0     
0

15 мемов про IT-рекрутинг, маркетинг и карьеру



Очередная пятничная подборка юмора Такой вот IT-рекрутинг...

Читать далее...

80
0     
0

Минфин предложил повысить страховые взносы с зарплат выше 122 000 рублей



Сразу две инициативы по повышению налогов для состоятельных россиян рассматривают сейчас в Минфине. Первая – это повышение страховых взносов с зарплат. Люди, получающие более 122-ух тысяч рублей в месяц, возможно, будут дольше делать отчисления в пенсионный фонд по обычному тарифу, а не по льготному. Вторая – изменение правил начисления налога на имущество. Об этом журнал Forbes пишет со ссылкой на свод предложений министерства. Официально...

Читать далее...

81
0     
0

Как и чему учат менеджеров в Google



Откуда берутся руководители, способные управлятьКомпания Google вновь возглавила список самых привлекательных работодателей, опубликованный в журнале Fortune. Google удостаивалась этой чести уже 6 раз (в этом году - второй раз подряд). Многие предполагают, что компания привлекает потенциальных сотрудников из-за особых привилегий и бонусов, включая Googleplex. Но это лишь малая часть уравнения....

Читать далее...

81
0     
0

6 причин, по которым увольняются лучшие сотрудники



Говорят, что при увольнении сотрудников личность их менеджера играет большую роль, чем компания, в которой они работали. Не секрет, что в наши дни подобные ситуации происходят все чаще. Согласно отчетам Министерства труда, в США среднее время пребывания сотрудников в должности составляет всего 1,5 года. Что означают эти цифры? Влияют ли на них промахи менеджеров, в обязанности которых входит наем и управление персоналом? Станет ли эта...

Читать далее...

67
0     
0

118 распространенных вопросов для собеседования



Список самых распространенных вопросов пригодится как работодателям, желающим организовать эффективные встречи с соискателями, так и самим кандидатам, которые пытаются подготовиться к важной беседе и стремятся выделиться из толпы себе подобных. Если у вас есть что добавить, мы будем рады дополнить раздел "Дополнительные вопросы". Так выглядят самые популярные вопросы, задаваемые на собеседованиях в различных отраслях бизнеса....

Читать далее...

66
0     
0

8 аналитических методов в HR, о которых должен знать каждый руководитель



Бернард Марр рассказывает про HR-аналитикуВне всякого сомнения, люди - это неотъемлемая составляющая успеха каждой компании. Любой бизнес, способный привлекать и удерживать лучшие таланты, эффективно управлять ими и рационально их использовать, неизбежно достигнет успеха в долгосрочной перспективе....

Читать далее...

71
0     
0

Не нанимайте лучшего человека на работу



Вот кого вы должны нанять вместо него советует эксперт.Процесс интервьюирования для многих владельцев малого бизнеса является скорее искусством, чем наукой, где они полагаются на свое внутреннее чутье и набор тщательно подобранных вопросов, которые оказались полезными в прошлом. Но даже если вы не совсем уверены в том, как спланировать интервью или составить должностную инструкцию, то результат, которого вы хотите достичь, здесь просто очевиден....

Читать далее...

70
0     
0





Перейти к полной версии