Иногда представители поколения Y являются лучшими кандидатами для работы. Вот как их можно найти и нанять лучших.
В моей компании «User Insight» мы работаем над тем, чтобы понять способы использования и значение новых технологий и трендов.
Игреки (millenials) – это люди, которые родились в период с 1980-х до начала 2000-х годов. Они росли вместе со стремительным развитием технологий, благодаря чему они легко адаптируются к новым тенденциям. В моей компании работают отличные специалисты, которые являются представителями поколения Y. Проблема, однако, заключается в том, как найти и нанять лучших из них.