Роструд уточнил, нужно ли платить сверхурочные, если сотрудник задержался на работе
Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте по собственной инициативе? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 99 ТК РФ. Согласно этой норме, сверхурочной признается работа, выполняемая «по инициативе работодателя» за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы...
Аутстаффинг – эффективный и безопасный метод оформления мигрантов
Многие российские ритейлеры, включая DIY-отрасль, нанимают иностранных работников. Оформление мигрантов подчиняется определенным законам, несоблюдение которых может закончиться для работодателя штрафом.Для легализации труда мигранта есть два способа: оформить его в штат организации или официально оформить за штат. О том, как это происходит, и, почему аутстаффинг в DIY-сегменте является наиболее эффективным способом оформления иностранных...
Профессиональная деформация и выгорание у строителей на вахте: как предотвратить и преодолеть эти проблемы
Подробнее рассказывают эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф».Работа в строительной отрасли, особенно в регионах с суровым климатом, может быть физически тяжелой и психологически напряженной. Продолжительные командировки, долгие рабочие смены и воздействие экстремальных погодных условий способствуют возникновению уникальных проблем, с которыми сталкиваются строители. Среди них выделяются профессиональная...
Отказаться от простоев: эффективные стратегии поиска персонала в условиях сезонности строительной отрасли
В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят тонкости сезонности в строительной отрасли для эффективного управления своими операциями по поиску специалистов.Строительная отрасль известна своей цикличностью: периоды высокого спроса сменяются периодами спада. Такая сезонность создает уникальные проблемы для строительных компаний, особенно когда речь идет о поиске материалов, рабочей силы и...
Краткий гайд по эмоциональному интеллекту
Продолжая тему эмоционального интеллекта, прежде всего, важно сказать, что термин эмоциональный интеллект (ЭИ) был введен американскими психологами П. Саловеем, Дж. Майером и Д. Карузо в конце 20 века. Во-первых, в научном смысле – это способность, когда мы рождаемся с некоторыми предрасположенностями, и каждая способность, ЭИ может развиваться. Поэтому, хороший момент, что в какой момент жизни мы не начали бы развивать ЭИ, мы его может...
Взаимодействие с инспекциями по труду: эффективные методы и рекомендации
Эффективные методы и рекомендации по взаимодействию с инспекциями по труду дают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.Подход к сотрудничеству с инспекциями труда должен быть системным и включать в себя постоянное обучение персонала, учет специфики конкретной отрасли и готовность к изменениям в работе. Только таким образом можно обеспечить безопасные условия труда и соблюдение требований законодательства. Трудовое...
Как партнерские отношения с надзорными органами могут улучшить бизнес-процессы в сфере массового персонала
О том, как партнерские отношения с надзорными органами могут значительно улучшить бизнес-процессы в сфере массового персонала, рассказывают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.Коллаборация с контролирующими органами поможет предприятию не только соблюдать все необходимые нормативы и законы, но и привнести инновации и оптимизировать работу компании. Выстроить высокоэффективные отношения с контролирующими органами, в...
Эффективные методы оценки потенциала сотрудников: как выявить лидеров среди персонала торговых и бизнес-центров
В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall погрузятся в сферу эффективных методов оценки потенциала сотрудников, уделяя особое внимание тому, как выявить лидеров среди персонала торговых и бизнес-центров.В условиях современной конкуренции выявление и развитие лидерских талантов имеет решающее значение для успеха любой организации, особенно в торговых и бизнес-центрах, где динамичная среда требует...
Развитие бренда работодателя: как привлечь и удержать талантливых специалистов через эффективную имиджевую стратегию
Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет о стратегии создания убедительного образа, который будет находить отклик у сотрудников. В условиях современной конкуренции на рынке труда привлечение и удержание талантливых сотрудников становится как никогда сложной задачей. Помимо предложения конкурентоспособных зарплат и льгот, компании все чаще обращают...
|