Аутстаффинг – эффективный и безопасный метод оформления мигрантов
Многие российские ритейлеры, включая DIY-отрасль, нанимают иностранных работников. Оформление мигрантов подчиняется определенным законам, несоблюдение которых может закончиться для работодателя штрафом.
Для легализации труда мигранта есть два способа: оформить его в штат организации или официально оформить за штат.
О том, как это происходит, и, почему аутстаффинг в DIY-сегменте является наиболее эффективным способом оформления иностранных работников, рассказывают специалисты трейд-маркетингового агентства Планограмма.
Оформление в штат
Для работодателя – это своеобразный квест, состоящий из множества шагов, на прохождение которых потребуется немало времени и усилий.