Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте по собственной инициативе? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 99 ТК РФ. Согласно этой норме, сверхурочной признается работа, выполняемая «по инициативе работодателя» за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.