Посмотрим правде в глаза: мы устали. Во время пандемии многим работникам приходилось брать на себя больше обязанностей, и это расстраивает. Многие из нас имеют дело с руководителями, которые выкладывают все больше и больше на наши тарелки, а иногда даже возлагают свои обязанности поверх наших собственных. Итак, как поступить с менеджером, который просто не осознает это? Вот шесть фраз, которые стоит попробовать....

Почему хорошая зарплата — это отлично, а зарплата и нематериальные бонусы — еще лучше.Я давно убежден, что главное в компании — люди. И любой руководитель должен стремиться к тому, чтобы сотрудники знали, для чего работают, и по-настоящему горели своим делом и интересными задачами. ...

Некоторым сотрудникам нравится, когда руководство анализирует результаты их деятельности, другие ненавидят эту процедуру. Проводя ее регулярно, вы можете помочь своей команде достичь успеха.Почти все сотрудники высоко ценят отзывы руководства о производительности своего труда. Им нужно знать о своих достоинствах и совершенных ошибках, чтобы достичь больших результатов и, возможно, получить повышение....

HR-метрики относятся к важнейшим элементам бизнес-процесса, так как они являются индикаторами финансового будущего компании. В своем докладе «Метрики и стратегии бенчмаркинга для управления человеческим капиталом» на ежегодной конференции в Сан-Диего, Калифорния, Джеймс Хэтч говорил о том, что многие компании сумели оптимизировать свою работу и бренд организации, но при этом, прилагают недостаточно усилий для оптимизации и управления трудовыми...

Важнейшая компетенция для занятых руководителей и сотрудников - это знать, когда сказать «нет» посещению встречи, на которой вам не нужно присутствовать. Вот несколько советов, как смотреть в свой календарь, и знаки, на которые следует обратить внимание, когда встреча действительно не стоит твое время. ...

С 4 октября к команде HEINEKEN Россия присоединилась Ольга Флоренцева в роли директора по персоналу. Также Ольга Флоренцева вошла в состав Совета директоров российского подразделения компании. С 4 октября к команде HEINEKEN Россия присоединилась Ольга Флоренцева в роли директора по персоналу. Также Ольга Флоренцева вошла в состав Совета директоров российского подразделения компании. На данной должности Ольга сменила Яну Блэзиг, которая получила...

О перечне иностранных и международных неправительственных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории Российской Федерации1 октября 2021 г. Минюстом России в перечень иностранных и международных неправительственных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории Российской Федерации, включены следующие организации: WORLD INSTITUTE OF SCIENTOLOGY ENTERPRISES INTERNATIONAL (World Institute of...

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся расчёта компенсаций за неиспользованный отпуск, сейчас идёт их обсуждение на портале проектов нормативных правовых актов. Пока же в России действуют правила, рождённые ещё в советские времена...

Просто «подходит» уже не достаточно. Вот как можно определить и проверить эти важные качества.Давайте посмотрим правде в глаза: люди, которые работают над стартапами, являются неординарными по своей природе. Мы любим с головой окунаться в проблемы, которые мы понятия не имеем, как решать, мы также становимся более энергичными, когда меньше спим (благодаря Breathable Energy!), и, пожалуй, самым необычным является то, что нами движет сумасшедшая...

Некоторое время назад я писал о том, что управлять цифровым преобразованием мира могут не только маркетологи. Успех в бизнесе зависит не только от блистательных стратегий и новейших технологий. Миру требуются культурные изменения, инициатором которых должны стать HR-специалисты. С другой стороны, успехи в HR-сфере могут стать результатом действий маркетологов, или хотя бы HR-специалистов, которые мыслят как маркетологи. Война за таланты слишком...