67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран
Развитие удаленного формата работы открыло новые возможности как для сотрудников, так и для компаний. Сегодня появилась возможность сформировать эффективно работающую команду из сотрудников, находящихся территориально в разных городах и даже странах. Иногда релокация становится грамотным для компаний выбором, позволяющим оптимизировать бюджеты и усилить команды в разных регионах присутствия. Международная рекрутинговая компания Hays провела...
Как адаптировать инженера-сметчика. Отзыв сотрудника компании «Мастера Ремонта»
Привет! Меня зовут Михаил Гапеев. Я начальник договорного отдела в компании «Мастера ремонта». Чтобы ремонт выполнялся действительно мастерски, к работе приступают только надежные, предварительно обученные сотрудники. А чтобы они стали такими, мы организуем комфортные условия труда с первых дней и проводим адаптацию. Рассказываю, как стажеры становятся инженерами-сметчиками....
Заблудившиеся или брать ли руководителю отпуск
Чем больше отпуска я брал, тем больше увеличивалась ценность моей компании.Ни одному читателю не нужно напоминать, насколько сложно начать свой бизнес. И мне интересно, а задумывались ли вы когда-нибудь о том, с какими трудностями можно столкнуться, если вы захотите из него выйти. Я думал о них в последнее время, и не только потому, что я продал контрольный пакет акций своей фирмы одной частной инвестиционной компании в декабре прошлого года....
Как сделать так чтобы, каждый кандидат принимал ваше предложение о работе
Это не так просто, как кажется. Вот несколько советов Когда дело доходит до принятия предложения о работе, здесь не всегда деньги имеют решающее значение. «Большинство кандидатов ищут что-то большее, чем зарплата», пишет Энди Ла Цивита в своей недавней статье. Соискатели обращают внимание на другие факторы, такие как возможности для развития карьеры, корпоративную культуру, рабочую среду, дружелюбных коллег и местонахождение офиса. Если вы тот...
Производительность сотрудников: говорите прямо
Сотрудники должны знать, как они работают, особенно, если они с чем-то не справляются.То, что, кажется, должно быть понятным для всех, иногда упускается из виду, когда речь идет об управлении людьми. В последнее время я заметил, что когда дело доходит до сообщения плохих новостей, то менеджеры стараются «тянуть до последнего», ну, скажем, до ежегодного собрания. Это похоже на то, как будто кто-то бросает гранату, после чего сотрудник теряет...
Как руководителю бороться с профессиональным выгоранием
Профессиональное выгорание — это проблема, которая может произойти не только с линейными сотрудниками, но и с опытными управленцами. И в этом случае нужен особый подход, который позволит найти верный выход из сложившейся ситуации и вернуть себе боевой настрой. Преподаватель Русской Школы Управления Алла Мартынова рассказывает о способах борьбы с профессиональным выгоранием, которые помогут руководителю вернуться в русло продуктивной работы....
15 мемов про собеседования, забавные вакансии и резюме
Очередная пятничная подборка юмора Молодой дружный коллектив...
5 ключевых навыков, необходимых всем рекрутерам для раскрытия своего потенциала
Джеймс Кан, рекрутер с 30-летним стажем рассказывает о качествах профессиональных рекрутеровЗа последние 30 лет сектор рекрутинга существенно изменился. В начале карьеры у меня были шкафы для хранения документов, ящики с карточками и факс-машины, а кандидаты лично являлись ко мне, чтобы отдать свое резюме. Без Интернета профессиональная пригодность рекрутера определялась его умением выстраивать отношения с соискателями и соотносить их с...
Уроки рекрутмента от новаторов Кремниевой долины
Способность выбирать и нанимать исключительно талантливых и способных руководителей – одно из самых важных качеств успешных предпринимателей и универсальный ключ к достижению успеха мирового уровня.Успех каждой высокотехнологичных компаний во многом зависит от команды руководителей, которую удалось собрать ее основателю....
Красота идей. Роль идей в обучении персонала
Теолог и логик 14 века Вильям Оккам утверждал, что при сравнении двух подходов или методов, следует выбирать из них наиболее простой. Известный астрофизик Марио Ливио, который изучает Вселенную с помощью телескопа, считает, что самые значимые решения и открытия всегда красивы, просты и, что самое важное, легко запоминаются. Эти критерии также касаются сферы развития и обучения....
|