На сегодняшний день в Трудовом кодексе прописаны ограничения для рабочей недели, (длительностью не более 40 часов), а также предусмотрена максимальная продолжительность трудового дня для отдельных категорий работников.

Минтрудом РФ было предложено закрепить в Трудовом кодексе общую нормальную продолжительность трудового дня, но при этом, сохраняя ее восьмичасовой.

Закрепление правил расчета отпусков в Трудовом кодексе позволит исключить различные методики подсчета дней к отпуску, которые используют работодатели. От их количества зависит сумма компенсации за отпуск.