Начнем с азов. Хотя бы раз в жизни любая компания сталкивается с необходимостью найти нового сотрудника. Для этого она может в двух словах описать вакансию, разместиться на HH.ru и ждать, что чудо найма осуществится само собой.  А может грамотно описать вакансию, отобрать кандидатов, вовремя “подкрутить гайки” soft-скиллами  и найти идеального сотрудника. Второй вариант - это и есть рекрутинг. Профессиональный поиск и подбор кандидатов, который помогает бизнесу выгодно продать вакансию, а специалисту - свои навыки и знания.