Если Вы поняли, что выглядите на работе неуверенно, то вот эти рекомендации для Вас 6 способов  проявлять уверенность на работе...

Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации. Согласно закону, кандидат на должность сможет в удаленном формате пройти собеседование, а также заключить таким образом трудовой договор. Кроме того, документ позволяет соискателю подобрать место работы в другом регионе....

Как жить и работать в новом меняющемся мире? Скорость изменений, финансовые перемены, новые технологии, непредсказуемость будущего, потеря доверия в лидеров – все эти вызовы становятся настоящим препятствием для лидеров. Все наши старые привычки – в том числе работа в так называемом «замкнутом мирке» – уже не являются актуальными, ведь наши заказчики хотят получить продукт или услугу, а мы, как лидеры, должны быть убеждены, что сможем создать...

В 2020 переход на удаленку и гибрид был экстренным: компании не знали, как выстроить коммуникации и работу с удаленными сотрудниками и часто действовали по вдохновению. В 2022 переход на гибридную работу должен быть плавным и максимально продуманным. На что нужно обратить особое внимание? 1. Обучайте «дистанционному» мышлению Когда сотрудник с гибридным графиком приходит в офис, часть коллег в этот день могут работать из дома. И даже если...

Минтруд рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам, сделавшим прививку от COVID-19, 2 оплачиваемых выходных дня. Как оформить такие выходные дни, разъяснили эксперты Роструда....

Грамотные руководители знают, что банальные вопросы (вроде "Расскажите о своих достоинствах и недостатках") вовсе не так информативны, как кажется на первый взгляд.Именно поэтому они отказываются от общепринятых клише и изобретают свои собственные, содержательные вопросы. У каждого руководителя есть излюбленный вопрос, ответ на который позволяет им судить о кандидате.  Представляем вашему вниманию список таких вопросов. "Что не указано в вашем...

Вам не нужны деньги. Вот четыре мотивационных метода от профессора Ури Алона, микробиолога из Института Вейцмана.Мы все много читали (и я писала) о мотивации людей. Но мы также всегда пытаемся извлечь необходимую информацию из нашего собственного опыта или от других предпринимателей. Недавно меня заинтересовало, как другие отрасли управляют высокой производительностью....

Этот вопрос всегда ставит соискателей в тупик. В голове начинают крутиться мысли: "Для чего им эта информация? Насколько подробно я должен ответить?"Специалисты по кадрам часто проявляют любопытство о параллельных собеседованиях по нескольким причинам. Прежде всего, они хотят оценить конкуренцию и узнать, насколько серьезны ваши намерения. Кроме того, они зачастую прикидывают свои шансы нанять выгодного кандидата....

Люди уходят от менеджеров, а не из компаний. Вы слышали это и раньше. Согласно отчету Gallup State of the American Manager, в определенный момент своей карьеры каждый второй сотрудник увольняется с целью уйти от руководителя и улучшить свою жизнь в целом....

Вы когда-нибудь замечали, насколько некоторые из ваших коллег кажутся уверенными от природы? Эти люди источают уверенность, как будто их ничего не беспокоит. Но многим из нас не так повезло. У каждого есть свои "неуверенности" - и, к сожалению, для некоторых из нас эта неуверенность проявляется на работе. Хорошие новости? Вы можете что-нибудь с этим поделать....