Если вы занимаетесь наймом персонала или являетесь лидером, то прекрасно знаете, что ошибка в этом деле может стоить компании огромных денег и привести к потере деловой репутации. Вероятность нанять отличного работника возрастает, если вы будете осведомлены о самых распространенных заблуждениях, которые при этом допускаются. Тщательно изучите следующие десять ошибок и будьте готовы к тому, чтобы выявлять и искоренять их....

В 2020 главным страхом менеджеров стала удаленная работа подчиненных и потеря визуального контроля за ними. CEO ГК “А-100 Девелопмент” Светлана Шевлик рассказывает, с какими страхами встречаются руководители сегодня и как их преодолеть.Внутренний самозванец Согласно исследованию Harvard Business Review, самый распространенный страх среди топ-менеджеров — показаться некомпетентным, выглядеть глупо, «быть раскрытым, что ты занимаешь не своё...

Представьте ситуацию: вас пригласила на собеседование компания мечты. Вы начали готовиться ко встрече заранее и даже прописали ответы на некоторые популярные вопросы. Но готовы ли вы к вопросам «со звездочкой»? Что это за вопросы и как грамотно ответить на них? Давайте разбираться!...

Если самые выгодные кандидаты отвергают ваши предложения, а рекрутинговый процесс проходит не так, как вы планировали, настало время сделать передышку и проанализировать свои ошибки. Зачастую даже мельчайшее изменение может сыграть решающую роль, поэтому не стоит пренебрегать возможностями для совершенствования. Многие рекрутеры допускают ошибки, понапрасну расходуя время и деньги работодателей, теряя внимание лучших специалистов и создавая для...

При увольнении сотрудников очень важен правильный подход.Предположим, вы наняли сотрудника, посчитав, что он подходит вам по всем параметрам. Оказалось, что это далеко не так. Последние несколько месяцев сотрудник работал неэффективно и не соответствовал вашим стандартам. Может быть, он срывал сроки, сдавал неполные отчеты или просто "не справлялся", несмотря на ваши тщетные попытки ему помочь. Разумеется, с этим нужно что-то делать. Вы ведь не...

Основной проблемой рекрутинга всегда был поиск кандидатов, которые: 1.) обладают техническими навыками, необходимыми для выполнения работы и 2.) способны вписаться в существующий коллектив компании. Согласно последнему исследованию компани Instructure, которая занимается анализом рынка, 85% руководителей хотят видеть кандидатов с правильным отношением, и лишь для 40% первичными являются технические навыки....

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом) В частности, обращается внимание на следующие...

Индра Нуйи, бывший генеральный директор компании PepsiCo, говорит, что великие наставники помогли ей достичь вершины. Иметь наставника желательно для многих работников, но вы должны позволить им найти вас, сказала она. Уверенность в себе и способность бросить вызов сотрудникам - вот основные качества великого наставника....

Иногда кажется, что требования к вам на работе и дома всегда становятся все жестче. Кроме того, вы трудолюбивы и преследуете важные цели. В совокупности эти факторы предполагают, что вы испытаете стресс. Это совершенно нормально, однако иногда стресс становится слишком сильным, и мы не в силах с ним справится. У некоторых людей каждые несколько лет это приводит к состоянию, которое мы называем выгоранием. Это означает потерю внимания и интереса...

Самостоятельно выявить сотрудников, которые любят откладывать дела на потом, сложно.Как правило о том, что что-то пошло не так управленцы узнают уже постфактум: недовольные клиенты, горящие дедлайны, несделанные задачи. Последствия могут быть как просто неприятны, так и фатальны. Самостоятельно выявить сотрудников, которые любят откладывать дела на потом, сложно. По опыту работы скажу, что многие умудряются красиво имитировать бурную...