Вы неспроста быстро засыпаете на диване, но эта привычка может снизить вашу продуктивность
Невролог объяснил, почему вы думаете, что легче засыпаете на диване. По его словам, люди часто формируют вредные привычки сна из-за ложных убеждений. Одна из основных ошибок - думать, что сон на диване помогает заснуть в постели. Почти каждый человек засыпал на диване, но потом обнаруживал, что не может заснуть, когда ложится в постель. Это не только расстраивает; если это происходит регулярно, то это может привести к потере сна, проблемам со...
Тест-драйв для соискателя: как проверить совместимость с работой
Привет! Я Ольга Чистякова, HR-менеджер компании «Профиланс Групп». Каждому соискателю мы предлагаем такую возможность как тестовая неделя. Это время дается, чтобы он понял подходят ли ему условия работы, а работодатель – подходит ли кандидат команде....
Роструд уточнил методику расчету аванса
Аванс не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяцаПри определении размера аванса учитывайте фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. Такие разъяснения дали в Роструде. При этом работодатель вправе выплатить аванс в большем размере. Порядок...
Почта России вложит более 4 млрд рублей в повышение заработных плат
В январе 2022 г. Почта России в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 000 человек, из которых более 65% – это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 г. компания направит на эту программу более 4 млрд руб....
2 главных признака того, что вам нужна не новая работа, а новая карьера
Знакомы ли вам такие ситуации? Вы постоянно пытаетесь прикорнуть на рабочем столе. Сама мысль о работе вызывает тошноту. Когда вы пытаетесь изобразить интерес к презентации или совещанию, вам внезапно хочется бросить все и открыть бар где-нибудь на берегу моря. Возможно, настало время сменить работу. А может, и карьеру целиком. Но если смена работы - это очень серьезно, то смена карьеры зачастую кажется нереальной....
10 глупых правил, которые вынуждают уходить отличных работников
С парнем по имени Виджай мы познакомились на конференции, где мы оба выступали. Но спустя шесть месяцев он сказал мне по телефону:«Я хочу сказать, что я ушел оттуда». «Что случилось?», спросили мы. «Когда мы только тебя встретили, ты любил свою работу». «Я любил ту работу, для которой меня интервьюировали», сказал Виджай. «Но эта работа так и не материализовалась. Компания пытается изменить свою «природу», но это очень сложно». «Позволь мне...
Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Следы в облаках, Большие данные и Проблемы приватности
Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Мобильный рекрутинг DNA Footprints in the Cloud; знайте свою аудиторию...
Удивительная правда о том, что вы должны включить в свое резюме
"Я понял, что в процессе поиска работы сильно ухудшал свои шансы "Отправляя резюме на вакансии, я в основном концентрировалась на том, сколько лет я работаю в [данной] сфере, а не на общем опыте" написала одна из соискательниц. После разговора с рекрутером она сказала, что опыт работы в одной области не отражает вашу биографию. Я разделила свою карьеру на различные отрасли и, подавая заявки на должности, убедилась, что у меня достаточно лет в...
Ваше идеальное резюме: 9 рекомендаций от директора по персоналу
Привет! Меня зовут Антонина, я – HRD группы компаний Digital Hub. За 20 лет работы в HR я видела тысячи резюме и составила свод рекомендаций, которые помогут соискателям не быть «забракованными» при первом же взгляде на их В июле 2014 года я уже писала об этих рекомендациях в LinkedIn. Глобально ничего не изменилось, но пару пунктов я все же добавила и сделала список более конкретным. Важно: цель этой статьи – помочь соискателям находить работу...
Великое увольнение: как это происходит в России
За ноябрь 2021 года в Штатах по собственному желанию уволились 4,5 миллиона человек, и это абсолютный рекорд за 20 лет. Так что заразны не только болезни, но и увольнения. Экономисты объясняют эту цифру растущей конкуренцией за персонал при его нехватке: зарплаты и количество вакансий растут, люди меняют работу на другую, но с лучшими условиями. Психологи же говорят о цепной реакции, эффекте толпы: когда наш коллега по кабинету уходит к другому...
|