Работа над созданием бренда работодателя для любой компании не только трудозатратный, но и дорогостоящий процесс. Какая может быть причина того, что ваш EVP не работает и при чём тут ваша аудитория? Работа над созданием бренда работодателя для любой компании не только трудозатратный, но и дорогостоящий процесс. Даже многочисленные вложенные ресурсы – не гарантия эффективного внедрения EVP. Одной из ключевых проблем ещё на старте проекта может...

Пандемия изменила не только формат работы большинства компаний, но и вопросы, которые задают на собеседованиях. Раньше рекрутеры спрашивали кандидатов об их навыках и способности ладить с другими в офисе. Но теперь, когда так много профессий переключились на полностью удаленную работу, нужно также пересмотреть свои вопросы на собеседовании. Даже когда все ограничения будут сняты и мы все вернемся к прежнейму ритму жизни, удаленная работа никуда...

А вы замечали, что из некоторых офисов в конце рабочего дня выходят счастливые, а не уставшие и грустные люди? Скорее всего, у них в компании здоровая атмосфера и благоприятная корпоративная культура. Почему корпоративная культура важна для сотрудника...

"Я действительно хочу, чтобы Вы выделялись" и другиеВо время лучших собеседований много говорят кандидаты, а интервьюеры, наоборот, мало. В конце концов, интервью посвящено кандидату, а не интервьюеру. Но есть некоторые вещи, о которых сами интервьюеры хотели бы рассказать кандидатам еще задолго до начала самого интервью....

Проблема то может быть в вас…В условиях нынешнего рынка труда вы можете ожидать, что вам совершенно не составит труда нанять новых сотрудников.  Но многие предприниматели все еще изо всех сил пытаются найти хороших людей. Как показывает недавнее исследование «Inc. 5000 CEO», подбор персонала вытеснил даже экономическое и государственное регулирование в качестве главной заботы, так как почти четверть респондентов идентифицировали его как самую...

Вы тратите огромное количество времени на подбор нужных людей. Затем уделите столько же времени на их удержание. Когда человек уходит из «Beryl Health», по собственному желанию или невольно, я, как правило, считаю, что это хорошо для обеих сторон. Но совсем недавно мы потеряли одного из наших топ-менеджеров, который, как я полагал, должен был оставаться с нами надолго. Это заставило меня задуматься о том, что мы могли бы что-то сделать, чтобы...

Акции протеста в Казахстане, переросшие в беспорядки с политическими требованиями, начались с выступлений автовладельцев в Мангистауской области на юго-западе страны — они возмутились резким ростом стоимости сжиженного углеводородного газа (СУГ), используемого как автомобильное топливо. В этом регионе Казахстана на конец 2020 года было зарегистрировано около 132 тыс. легковых машин (3,4% от общего количества в стране)....

Источник данных — налоговая отчётность, которая есть только у ФНС.Обезличенные данные появились на аналитическом сайте ФНС. Среди макроэкономических индикаторов, которые теперь публикует ФНС — совокупная выручка и прибыль российских компаний, выручка, фиксируемая контрольно-кассовой техникой, доходы работающих россиян, количество работников в стране, количество ИП, самозанятых, МСП и организаций....

Корректные взаимоотношения между сотрудниками определяют стабильность коллектива, уменьшают текучесть кадров. Умение ладить друг с другом положительно влияет на лояльность в том числе из-за положительного влияния атмосферы внутри организации на клиента.Я не могу вспомнить, где и в каком контексте я увидел впервые эту схему. Именно в таком виде, а не как ее рисует Simon Sinek. Три подмножества. Мысль про мотивацию к действию, заложенная в схеме,...

Мессенджеры и местные СМИ работают с перебоями.Связность казахстанского сегмента интернета с остальной сетью упала со 100% до 2%, сообщает организация NetBlocks. Интернет блокируют на фоне массовых протестов из-за резкого подорожания газового топлива для автомобилей, которые продолжаются в Казахстане четвертый день. Сбои в работе интернета начались вечером 4 января, отмечает организация....