Каждый, кто хотя бы несколько раз участвовал в корпоративных и внешних обучениях, фасилитациях, несомненно замечал насколько разные люди их проводят. Все разнообразие индивидуальных стилей специалистов по обучению, тренеров, коучей как в калейдоскопе отражается в бесчисленном множестве творческих активностей, которые генерируются заботящимися об эффективности сотрудников службами компании. Но, если рассматривать суть данного взаимодействия, чаще всего она сводится всего лишь к четырем главным ролям для тех, кто проводит данные мероприятия. И роли эти отлично всем знакомы.