Профессия специалиста по работе с персоналом появилась совсем недавно. Промышленная революция и последовавший за ней век индустриализации символизировали о желании компаний сделать акцент на продуктивности труда, рассматривая сотрудников как компонент производственного процесса....

Говорят, есть два типа людей. Одни делят людей на два типа, а другие нет. Это старая шутка. Тем не менее, по словам эксперта в области продаж Тони Алессандра, подобное деление может пригодиться, если вы хотите научиться понимать окружающих немного лучше.  Мы давно привыкли определять свою позицию на шкале оптимизма и пессимизма, и это помогает нам правильно оценивать людей, которых мы встречаем на жизненном пути, выстраивая правильную линию...

Не позволяйте ценным инвестициям уходить через открытую дверьСотрудники - это главный ресурс любой компании. Не отдавайте их конкурентам! Расставание - это всегда неприятно, но когда уходит лучший сотрудник, страдает весь бизнес. Вдвойне обидно, если он уходит к конкурентам. Фактически, вы приносите время и деньги, потраченные на поиск, обучение и развитие сотрудника, в дар другой компании. Таков побочный эффект растущей американской экономики,...

Одаренные люди проявляют больший интерес к новому опыту и непредвзятости. Открытость помогает одаренным людям опираться на свой опыт. Исследование показало, что это помогает повысить креативность, нестандартное мышление и обработку сложных ситуаций....

Управление талантами – одна из актуальных тем в сфере HR. Сегодня найти и принять лучшего специалиста не означает выиграть «битву» — на данном этапе все только начинается. Часто руководители не придают значение, как сотрудник интегрируется в новую рабочую среду. Между тем у человека могут возникнуть недопонимания в части выполнения должностных обязанностей, особенностей корпоративной культуры, установленных правил внутреннего распорядка. Еще...

В соответствии с условиями трудового договора, зарплата сотрудника состоит из постоянной части — оклада и переменной — премии. Но премии сотрудника лишили. В результате, после того, как работника лишили премии, его заработок за месяц составил менее действующего МРОТ. Работодатель обратился к экспертам Роструда с вопросом: может ли в этом случае зарплата работника быть ниже МРОТ....

Как бы усердно мы ни отрицали, чистая удача и счастливые случайности отказывают огромное влияние на наше карьерное развитие. Признайтесь, вам ведь доводилось получить удачную рекомендацию или оказаться в нужном месте в нужное время! Но это вовсе не значит, что упорный труд и солидные достижения не играют никакой роли. Просто их чрезвычайно сложно продемонстрировать в ходе получасового собеседования. Именно поэтому представители компаний...

Никто не любит собраний, но они необходимы. Итак, как можно получить лучшее от них?Все не любят собраний. Когда люди получают возможность работать из дома, они в один голос твердят, что эффективность их труда намного выше, потому что они не должны ходить на совещания. Посетив тысячи рабочих встреч, я могу сказать, что все присутствующие в течение получаса настраиваются на тематику собрания, но, при этом, они временно теряют способность мыслить...

Так как компании начинают понимать важность HR-бренда и ценность, которую они имеют для сохранения лучших сотрудников, сообщение бренда работодателя и маркетинг начнут сближаться и выглядеть одинаково. Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Появление и доминирование новых рынков Организации начнут конкурировать за свое место на рынке и в информационном пространстве, и будут стараться выделится, делая уникальные предложения. Вот,...

Последние несколько лет работодатели регулярно сталкиваются с дефицитом кадров. В подобных нестабильных условиях бизнесу необходимо обеспечить эффективное применение всех доступных человеческих ресурсов. Одним из инструментов решения указанной задачи служит психологический портрет сотрудника компании. Он формируется на стадии поиска и приема кандидатов, а в дальнейшем постоянно обновляется. Предполагается, что на его основе соискатель должен...