• Харрисон Монарт - тренер руководителей и основатель сервиса по развитию лидерских качеств Gurumaker.


• По словам Монарта, проявление лидерского потенциала в качестве молодого сотрудника - это ключевой способ произвести впечатление на вышестоящее руководство.


• Для этого покажите, что вы можете быстро учиться, быть активным слушателем и проявлять напористость в разговоре.

Если вы молодой сотрудник, претендующий на руководящую роль в вашей организации, может быть сложно понять, как продемонстрировать свой "лидерский потенциал" высшему руководству.