Аналитическая запискаВид документа: Руководящий документ...

Критерии, Культура компании и другие причиныПоиск работы - таинственный процесс. В течение пары недель вы ведете себя как частный сыщик, пытаясь выведать все сведения о компании, прежде чем подать свое резюме. Вы оцениваете потенциального работодателя со всех сторон. На собеседовании вы придаете особое внимание тому, как представитель компании реагирует на ваши ответы, и пытаетесь понять, стоит ли вам сменить стратегию поведения. После этого вы...

Доброе утро! Мы рады приветствовать тебя в нашей команде! Прошу ответить на нижеперечисленные вопросы. С помощью этих данных будет сформирована корпоративная рассылка о тебе как о новом сотруднике компании. Также, с анкетой прошу выслать твою фотографию или в стиле smart casual. 1. Укажи свое ФИО. 2. Укажи своего непосредственного руководителя. 3. Укажи свою должность. 4. Расскажи о своих обязанностях и задачах. 5. Чем заинтересовала наша...

Мы меняем мир. Мы хотим все придумать заново. Мы — хайтек-компания, не похожая ни на одну другую хайтек-компанию. Мы — другие, и нам это нравится. Быть другим это то, что позволяет нам делать то, чего больше никто не делает, то, что другие считают невозможным. Если вы ожидаете увидеть традиционное руководство для новых сотрудников с правилами и нормами поведения, то это не оно. Правила нужны для того, чтобы показать, где находится дно — как...

Пример бланка оценки по Performance Review   Имя: Максим Иванов Менеджер: Николай Сергеев Должность: junior C++ Период ревью: декабрь 2021 PERFORMANCE EVALUATIONВид документа: Бланк...

1. Любите опаздывать – научитесь восхищаться пунктуальностью начальника. 2. Любите болеть – не забывайте выписываться в дни зарплаты. 3. Любите прогуливать – научитесь смешно фантазировать. 4. Любите задерживаться на обеде – платите чаевые не только официантам, но и коллегам за подмену. 5. Любите плести интриги – плетите их против сотрудников, неугодных начальству. 6. Любите сливать информацию конкурентам – проверьте, есть ли у них для вас...

Законзапрещает увольнять беременных женщин по инициативе компании. Есть лишь одно исключение – ликвидация организации.А если она долгое время не появляется на месте и удаленно сообщила о беременности, не предоставив оригиналов документов? Закон однозначно запрещает увольнять беременных женщин по инициативе компании. Это устанавливают ст. 81 и 261 ТК РФ. Есть лишь одно исключение – ликвидация организации. А если она долгое время не появляется на...

Начало года — идеальное время для постановки целей и планирования своего дальнейшего профессионального развития. Но далеко не все уделяют этому должное внимание. Поэтому к концу года многие цели и задачи так и остаются нереализованными. Чтобы добиться реальных результатов, необходимо подойти к этому делу максимально серьезно и разработать четкий пошаговый план. Преподаватель Русской Школы Управления Елизавета Ефремова рассказывает, как это...

Персонал может подрабатывать, работать волонтером в выходные дни: генеральный директор Panasonic Чуть более 8% японских фирм разрешают четырехдневную рабочую неделю: опрос Корпорация Panasonic вводит необязательную четырехдневную рабочую неделю, что является одной из немногих японских компаний, число которых растет, и они присоединяются к глобальной тенденции поощрения хорошего баланса между работой и личной жизнью....

В октябре компания обязала сотрудников пройти вакцинацию, чтобы вернуться в офисы.Nike предупредила работников об увольнении с 15 января через письма, пишет Business Insider со ссылкой на издание Oregon Live. В октябре 2021 года Nike обязала всех сотрудников пройти полную вакцинацию, чтобы вновь выйти на работу в офисы в январе. Некоторые отказались от прививок, потому что протестовали против принуждения со стороны Nike. Другие — по религиозным...