В Роструде разъяснили, в какой срок работодатель обязан заплатать компенсацию за неиспользованный отпуск своему сотруднику.

Напомним, что согласно статье 126 Трудового кодекса, компенсировать деньгами можно только часть оплачиваемого отпуска. 28 календарных дней отпуска сотрудник обязан отдыхать. Все, что "сверху" можно заменить денежной компенсацией.

Однако закон не оговаривает срок таких выплат. В Роструде объяснили, когда работодатель обязан перечислить работнику деньги.