Вовлеченность сотрудников и ее противоположность – выгорание – находятся в центре внимания руководителей и HR-менеджеров последние несколько лет. Это говорит о том, что поведение сотрудников и их результативность становятся все менее предсказуемыми для менеджеров.

Существует ряд причин, вызывающих сложности во взаимодействии руководителей и сотрудников.

Назовем главные: