Эми Галло, на сайте Гарвард Бизнес Ревью, дает советы руководителямОдин из ваших прямых подчиненных хочет больше денег. Он говорит, что ему недоплачивают. Или он думает, что он выполняет больше работы, чем предусматривает его должность. Независимо от бюджета организации, это сложная ситуация для менеджеров. Как вы должны реагировать?...

В компаниях с высокой вовлеченностью персонала продуктивность выше в среднем на 8%, а текучесть ниже на 14% — к таким выводам пришли эксперты Института Гэллапа. В другом исследовании они утверждают, что уровень вовлеченности сотрудников на 70% зависит от личности и действий руководителя. Сотрудникам важно чувствовать, что они нужны компании и бизнес заботится о них. Один из способов продемонстрировать заботу — регулярно проводить встречи в...

Очередная пятничная подборка юмора Культурное соответствие...

За время своей карьеры я прочитал сотни резюме. А может быть, и тысячи. Слишком много кандидатов по-прежнему совершают одни и те же ошибки, и это убивает их шансы получить работу. Эти ошибки бросаются в глаза менеджерам по найму, как больной палец. Скорее всего, в вашем резюме тоже есть хотя бы одна из этих ошибок....

Конфликты в коллективе возникают часто: мы пропускаем то, что слышим, через себя, и не всегда понимаем, что имел в виду наш визави. В новых условиях работы появились признаки выгорания, недопонимание из-за отсутствия личного общения....

Торговая сеть «Перекрёсток» (Х5 Group) 21 января провела для всех сотрудников, число которых превышает 42 тыс. человек, праздничный 11-часовой корпоратив в гибридном формате: офлайн-мероприятие сопровождалось телерадиоэфиром и транслировалось в мобильном приложении «Перчатка»....

Привет! Я Ольга Чистякова, HR-менеджер компании «Профиланс Групп»....

Эксперимент проводят в коворкинге в Турции: поучаствовать в нём можно один раз, а после возвращения в Россию — сохранить график. В эксперименте поучаствует меньше 5% персонала — это сотрудники бэк-офиса банка, а также дочерней компании «Совкомбанк Технологии». Речь идёт и об ИТ-специалистах, и о сотрудниках других подразделений, включая топ-менеджеров. Эксперимент проводится в коворкинге в одном из турецких отелей и затронет в целом 12% тех, кто...

Что отличает одно рабочее место от другого? Мы не говорим о расстоянии от дома, зарплате, системе бонусов и поощрений… Почему сотрудники в каких-то организациях кажутся искренне счастливыми, рады вкладывать своё время и силы в корпоративные цели, без конца генерировать идеи, а в каких-то — не блещут инициативностью и напрочь лишены стремления «делать все возможное» на благо компании. Есть многочисленные исследования, которые подтверждают, что...

При сдаче крови и ее компонентов работодатель должен сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Так установлено статьей 186 Трудового кодекса. Средний дневной заработок для оплаты дней отдыха, предоставляемых в связи со сдачей крови, нужно считать путем деления суммы заработной платы, включая премии, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество...