^
Ў
Уникальное исследование: Как российские компании борются с дефицитом кадров с помощью HR-автоматизацию



В рамках исследования, проведенного «1С-Битрикс» в партнерстве с веб-интегратором «Факт», были проанализированы тенденции автоматизации HR-процессов в России. Опрос проводился на платформе HR-Кухня и охватил более 140 представителей HR-сферы. Экспертами в проведении интервью выступили ведущие компании в области HRM: специалисты по управлению, обучению и развитию персоналом, директора по HR. Опираясь на ключевые результаты исследования, можно...

Читать далее...

34
0     
0

Роструд уточнил, в какие сроки надо расследовать несчастный случай на производстве



Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого здоровью одного или нескольких пострадавших был причинен легкий вред, проводится в течение трех дней. Об этом напомнили специалисты труда в официальном телеграм-канале ведомства. Согласно статье 230 Трудового кодекса, каждый несчастный случай на производстве оформляется соответствующим актом. При этом в случае группового несчастного случая на производстве такой акт...

Читать далее...

38
0     
0

Искусственный интеллект в HR: новые возможности и перспективы



Искусственный интеллект (ИИ) стремительно меняет мир, и сфера HR не является исключением. ИИ-технологии уже сейчас используются для автоматизации многих рутинных задач, таких как поиск и отбор кандидатов, оформление документов, проведение опросов сотрудников. Какие задачи HR может решать ИИ?  * Поиск и отбор кандидатов: ИИ-системы могут анализировать резюме, проводить первичное собеседование, оценивать навыки и опыт кандидатов.  * Оформление...

Читать далее...

38
0     
0

Материальные и нематериальные способы удержания сотрудников в индустрии гостиничного бизнеса



На сегодняшний день в индустрии гостиничного бизнеса наблюдается дефицит кадров — многие выбирают формат проектной работы или предпочитают альтернативные профессии. Мы активно занимаемся подбором персонала, поощряем сотрудников за участие в корпоративной жизни компании, стараемся финансово поддерживать как в сложные, так и в радостные периоды их жизни. Внутри компании действует акция «Приведи друга», в рамках которой сотрудникам предлагается...

Читать далее...

194
0     
0

Аспекты отпуска за свой счет



Каждому работающему гражданину в нашей стране положен обязательный и оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в году. У многих часть этого времени уходит на запланированный отдых, а другое время на решение личных, бытовых, семейных и других проблем. Иногда бывают ситуации когда данного времени может не хватить, а бывает, что срочные вопросы возникают в рабочий период. Чтобы законно отсутствовать на работе и одновременно решить свои проблемы...

Читать далее...

205
0     
0

20 мемов про собеседования, карьеру, саморазвитие и фриланс [28.06.24]



Очередная пятничная подборка юмора Интроверты...

Читать далее...

206
0     
0

Четверть россиян используют ИИ в своей работе



Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России. ИИ и карьера 80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий...

Читать далее...

257
0     
0


Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России



Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений. К такому выводу, в результате совместного исследования, пришли эксперты UTEAM, Proscom, Ростелеком и Skillaz. Тему обсудили на закрытой конференции “HR сегодня”. Представители  крупных российских компаний (“Евраз”, “КАМАЗ”, “Аптека 36,6”, “Fplus”, “Лаборатория Касперского” и т.д.) поделились своими практиками в области цифровизации управления персоналом и выделили 5...

Читать далее...

316
0     
0

Характеристика работника для военкома



Службу в вооруженных силах можно сравнить с работой. Военкомат - это своего рода государственное кадровое агентство, которое подбирает граждан для службы в армии. Как и любого работодателя, армейских начальников интересуют очень многие аспекты будущего кандидата на службу. Необходимы сведения о профессиональных и квалификационных навыков призывника, которые могут запросить у работодателя в виде характеристики. Характеристика с места работы для...

Читать далее...

318
0     
0





Перейти к полной версии