Как эффективно контролировать работу сотрудников на удаленке
Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову: во многих компаниях появились целые армии сотрудников, работающих удаленно. Время показало, что в абсолютном большинстве случаев это не погубило успешные предприятия, а лишь доставило их топ-менеджерам дополнительную головную боль. В условиях работы из «домашнего офиса» крайне остро встал вопрос о контроле сотрудников на удаленке и решают его все по-разному: от предоставления полной...
Как топ-рекрутеры ищут таланты на Facebook
Шахид Вейзд, учредитель Social Recruiting Seminar, обучает профессионалов рекрутмента как использовать Facebook, Twitter, Google Plus, LinkedIn и Google чтобы нанять лучших специалистов в мгновение ока!Поиск талантов на Facebook может быть сложным, если вы не знаете, как использовать приложение Facebook Graph Search. Однако, как только вы освоите его, Facebook станет вашим другом для социального рекрутинга в кратчайшие сроки! Так что же собой...
Билл Гейтс. Шокирующая и неприглядная правда о трудовой занятости в будущем
Соучредитель Microsoft недавно сделал мрачный прогноз о трудовой занятости в будущем. Страшно? Еще как!Билл Гейтс сделал для человечества очень многое, однако его последние комментарии вселяют страх в сердца тех, кому зарплата жизненно необходима для того, чтобы кормить семью и платить по счетам....
4 худших способа демотивации сотрудников
Наша культура любит Плохих Боссов. Мы видели, как он бродит по офису с кружкой в руке, и раздражающим тоном произносит: «Да, мне нужно, чтобы вы …». Она украла наши идеи («Деловая девушка») и унизила нас («Дьявол носит Прада»). Он сводит нас с ума своим полным отсутствием чувства такта или границ (привет, Майкл Скотт!)....
Одного поля ягоды. О ролях Scrum-мастера и корпоративного тренера
Немного о ролях Scrum-мастера и корпоративного тренера.Каждый, кто хотя бы несколько раз участвовал в корпоративных и внешних обучениях, фасилитациях, несомненно замечал насколько разные люди их проводят. Все разнообразие индивидуальных стилей специалистов по обучению, тренеров, коучей как в калейдоскопе отражается в бесчисленном множестве творческих активностей, которые генерируются заботящимися об эффективности сотрудников службами компании....
Бланк для составления психологического портрета кандидата
Бланк для составления психологического портрета кандидата смотрите приложенный файл Вид документа: Бланк...
7 soft skills, которые стоит развивать в этом году
Сегодня практически у каждого человека есть масса возможностей для «прокачки» своих навыков. В этой статье разберемся, какие из них нужно развивать в 2022-м. В современных реалиях гибридного формата работы подходы к ней сильно изменились. Исследования, проведенные Hay Group, показали, что менеджеры, которые развивают софт скиллы и лидерские качества, могут повысить эффективность своих команд на 30%. ...
Как добавить драйва в корпоративное обучение
У сети ювелирных компаний SUNLIGHT больше 450 магазинов в 190 городах России. Из-за большой географической протяженности некоторым сотрудникам требуется знание английского для общения с клиентами-иностранцами. Но изучение языка кажется сложным испытанием, на которое нужно потратить много сил и времени. А чаще всего у сотрудников нет возможности включить дополнительное обучение в свою жизнь: на работе много задач, а после — семья, друзья и отдых....
4 признака того, что вас сотрудник собрался «дезертировать»
Если вы сумеете разглядеть эти тонкие намеки, тогда у вас появится шанс улучшить ситуацию для ваших сотрудников и вашего бизнеса. Если у вас есть опыт работы в управленческой сфере, тогда вы уже знакомы с некоторыми признаками того, что работники могут изучать другие возможности трудоустройства. Например, у них внезапно появляется куча «встреч» на протяжении недели. Или они берут слишком длинные перерывы на обед, а также приходя на работу в...
8 вопросов, на которые нужно ответить прежде, чем задумываться об увеличении штата
Расширение штата - значимый шаг для любой молодой компании. Вот 8 вопросов, на которые вам необходимо ответить, чтобы быть уверенным в его правильности.Каждый, кто когда-либо начинал дело – в особенности стартап – испытывал сомнения, принимая решение о расширении штата. С одной стороны, многим работодателям не хочется нанимать новых сотрудников, чтобы сэкономить хоть немного денег и пустить их в оборот. С другой стороны, промедление в кадровых...
|