Именно онбординг – или адаптация – самый простой и универсальный способ успешно интегрировать сотрудника в коллектив, познакомить его с ценностями компании и аккуратно ввести в существующую культуру. Согласно мнению экспертов, именно успешная адаптация в 70% случаев обеспечивает лояльность сотрудника к компании и обеспечивает не менее 3 лет его работы. Работодатели же, не отладившие процедуру онбординга, рискуют получить высокую текучку кадров...

Пришло время сменить лидера? Четко донесите определенные ценности, которые обеспечивают основу для всей важной командной работы.Сегодня вся работа – это, прежде всего, сотрудничество. Но, как уже большинство руководителей знают, управлять командами никогда не бывает просто. Сотрудники могут не знать целей команды, плохая коммуникация, конфликты, отсутствие нужных людей – все это лишь малый перечень проблем, из-за которых невозможен успех любого...

Сегодня рекрутинг уже не тот, что был десять лет назад. На смену холодным звонкам пришли технологические инструменты и социальные сети, которые помогают найти идеальных кандидатов. Наряду с этими достижениями, также произошел серьезный сдвиг в динамике рынка труда. Соискатели получили право выбора, поскольку компании конкурируют друг с другом, чтобы заполучить лучших. Работодатели, которые не признали это и не скорректировали свой подход,...

Как повысить эффективность работы, используя технику продуманного сотрудничества. Если работодатель не оправдывает ожиданий сотрудников, это становится сразу заметно. Напряженность и недовольство в коллективе растут, формируются группы, зреют заговоры. В конечном итоге, атмосфера в коллективе накаляется до предела....

Когда речь идет о том, чтобы узнать компанию на собеседовании, много внимания уделяется негативным признакам. В конце концов, никто не хочет оказаться на токсичном рабочем месте. Но как узнать, действительно ли организация стоит вашего времени и сил? Как распознать признаки хорошей организационной культуры, сильных льгот и в целом позитивной атмосферы? Эти фразы - те, которые вы можете пропустить или не заметить - указывают на то, что...

По данным экспертов, 84% работодателей считают, что нужно проверять кандидатов при приеме на работу. Когда рекрутер получает резюме, он старается сразу выяснить, написал соискатель правду или существенно приукрасил действительность. Рассказываем, как именно проверяют резюме работодатели и на что нужно обратить внимание до его отправки....

Правительство РФ продлило временные правила работы вахтовиков до января 2023 г. Но временные задачи для HR не отменяют базовых. И одна из них - правильное предоставление оплачиваемого отпуска.Правительство РФ продлило временные правила работы вахтовиков до января 2023 г. Ранее их ввели, чтобы не допустить распространения Covid-19. Суть правок в том, что срок вахты можно продлить, если человек не может добраться до работы из-за ограничений в...

Международная рекрутинговая компания Hays провела опрос с участием более 21 600 профессионалов из разных стран. В ходе опроса специалистов спросили, считают ли они, что для успешного развития карьеры в 2022 году потребуется повышать квалификацию. Утвердительный ответ дали 86% респондентов. Оставшиеся 14% опрошенных считают, что повышение квалификации им не потребуется....

Благополучие работника популярное направление в управлении human resources. Забота о персонале помогает предотвратить множество проблем, например, снизить отток кадров, профессиональную апатию и эмоциональное выгорание подчиненных. Согласно данным опроса зарубежной компании Alight, корпоративные льготы способны улучшить эмоциональный настрой у 85% сотрудников. В статье разберем форматы работы нового тренда и выясним, как сохранить баланс между...

Ведомство напоминает, что согласно статье 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Соответственно, при изменении места нахождения работодателя не требуется вносить какую-либо запись в трудовую книжку руководителя....