Мы все были там. После всех усилий, затраченных на поиск работы, мы получаем долгожданное письмо или телефонный звонок о том, что мы получили работу, которую так долго ждали. Затем, через несколько мгновений после получения этой замечательной новости, мы понимаем, что у нас нет полной ясности относительно того, как добиться успеха в новой роли....

Более 80% рисков для любой компании происходит от человеческого фактора. В вовлеченном лояльном высококвалифицированном сотруднике – величайший потенциал достижений, возможность вырваться далеко вперед в конкурентной борьбе. В разгневанном, обиженном или просто непрофессиональном сотруднике – ровно такой же потенциал разрушения....

Тема формирования персонального бренда все более востребована в профессиональных сообществах. HR-сфера – не исключение. Карьерный консультант Татьяна Волошина поделилась рекомендациями о том,  как формировать личный бренд осознанно – выводами из собственного опыта....

Все больше менеджеров по персоналу, руководителей отделов продаж, а в последнее время и собственников, задумываются над вопросами: как же удержать сотрудников отдела продаж, как их мотивировать? Привычные методы материальной мотивации не всегда работают, хороших продажников переманивают более высокими ставками, процентами, бонусами. Да и повышение заработной платы работает как мотивационный фактор месяца три. В свое время Герцберг, работая над ...

Слишком долгий рабочий день может снизить вашу продуктивность, а также нанести вред вашему здоровьюЕсли вы работаете за зарплату, то деньги, которые вы получаете за свою работу, выплачиваются вам за выполнение работы, а не за количество отработанных часов. Тем не менее, есть такие рабочие места, где длинный рабочий день считается почетным, что имеет катастрофические последствия для психического и физического здоровья, не говоря уже о...

В локальном нормативном акте организации установлено, что зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс — 1-го числа следующего месяца, а вторая часть зарплаты — 15-го числа следующего месяца. Является ли это нарушением? Да, является, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»....

О том, как превратить чтение бизнес литературы в самообразование, руководство к действию и приступить от теории к реализации. «Если Вы прочитали о чем-то в книге и надеетесь, что знания изменять вашу жизнь, это можно сравнить с ситуацией, когда вы поели один раз и думаете, что наелись навсегда. Поэтому я предлагаю в ходе чтения постоянно задавать себе два вопроса: -В чем здесь польза для меня? -Что я могу предпринять прямо сейчас?» Бодо Шефер...

По негласному правилу распределения офисных площадей, топ-менеджмент обычно занимает последние этажи зданий. Это обусловлено сразу несколькими факторами: во-первых, соблюдается структура «пирамиды» власти. Согласитесь, было бы странно, если бы офис президента компании находился на втором этаже, его заместителя – на четвертом, а бухгалтерия сидела на шестом. Как правило, чем более важную функцию выполняет тот или иной отдел, тем выше расположен...

Остерегайтесь «звездных» резюме! Новейшие исследования доказывают, что «звезды первой величины» могут нанести непоправимый ущерб вашей компании. Для Майкла Карлисла вопрос подбора и найма сотрудников всегда имел первостепенное значение. История компании Wildflower Group, занимающейся лицензированием и базирующейся в Нью-Йорке, насчитывает всего три года. В штате было всего 10 сотрудников, когда руководство приняло решение нанять специалиста по...

Можно подумать, что в условиях плохой экономической ситуации гораздо проще нанять новых сотрудников. Но это не так. Вот почему, и что с этим делать....