Как работать с сотрудниками в сильном стрессе: опыт IT-компании
24 февраля люди были непривычно тихими, молчаливыми и находились в состоянии осмысления всех последних событий. Рассказываем о своем опыте работы с сотрудниками в стрессе. У нас в компании не принято обсуждать политику, религию и другие темы «на грани», благодаря чему в офисе всегда неформальная и непринужденная атмосфера без напряжения, недомолвок и конфликтов. Однако 24 февраля ситуация была другой: люди были непривычно тихими, молчаливыми и...
Этот генеральный директор разрешает своим сотрудникам работать когда угодно и где угодно
Мэтт Малленвег, основатель и генеральный директор Automattic, компании, стоящей за WordPress.com, рассказывает об "асинхронной работе" и о том, почему он считает, что гибридные модели вымрут.Компании повсюду пытаются понять, каким будет будущее работы. Мэтт Малленвег, основатель и генеральный директор Automattic, компании, стоящей за WordPress.com, говорит, что его сотрудники уже живут этим будущим....
Роструд перевел горячие линии на усиленный режим работы
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы, в том числе федеральная — на график 7 дней в неделю, 24 часа в сутки, сообщает пресс-служба ведомства. Федеральная горячая линия доступна по бесплатному номеру 8-800-707-88-41 и работает 24 часа в сутки без выходных. В ведомстве напоминают, что работники, которым нужна консультация по вопросам трудового права, могут сразу набирать добавочный «1». Региональные горячие линии перешли на...
Что стоит на первом месте: работа или увлечение?
Когда дело доходит до построения успешной карьеры, подумайте, должно ли страстное увлечение предшествовать напряженной работе? На самом деле, все не так просто.Утверждение, что нужно обязательно найти свое увлечение, чтобы обеспечить себе счастливую и успешную рабочую жизнь, так часто повторялось, что успело получить статус надоедливой устаревшей мудрости. Но некоторые из современных экспертов утверждают, что это не совсем так – в этом есть своя...
3 привычки трудоголиков, которые приводят к профессиональному выгоранию (и способы от них избавиться)
Профессиональное выгорание не происходит мгновенно. Как правило, чувство истощения, апатии и усталости накапливается постепенно день за днем, и однажды утром вы просто не можете заставить себя встать с постели и отправиться в офис. В большинстве случаев причины профессионального выгорания (перенапряжение, несправедливое отношение и неудовлетворенность наградой) кроются в самой работе, однако вы можете немного изменить свой подход к ней, чтобы...
Хотите заполучить более успешных менеджеров по продажам? Тогда попробуйте нанять новичков
Разочаровавшись в специалистах по продажам, которые не желают меняться, один предприниматель решил нанять на работу молодых выпускников и сделать из них топ продавцов.Каким будет следующее поколение специалистов по продажам? Что им нужно для обучения и осваивания новых технологий? Как нам их найти и как ими управлять? Как оплачивать их труд? Эта тема стала насущной уже для многих предпринимателей. Совсем недавно мне посчастливилось познакомиться...
Демистификация коворкинга: что стоит за революцией в мире труда
Уже 15 лет во всех крупных городах мира растут площади для совместной работы. Но что делает их такими популярными? Почему и когда они появились? Кто является их членами? Новые технологии, такие как искусственный интеллект и роботы, заставляют работодателей переосмысливать методы работы. В то же время работники хотят большей самостоятельности и гибкости. Многие выбирают самозанятость, чтобы избежать организационных ограничений и самим определять,...
3 признака того, что вам следует отказаться от предложения о работе (помимо зарплаты, места или должности)
Получение предложения о работе может занять несколько недель или даже месяцев. Когда вы, наконец, получили это предложение, как понять, что вам стоит его принять? Помимо основ того, что вы ищете (местоположение, зарплата, должность), есть и нематериальные факторы, которые в конечном итоге определят, подходит ли вам данная организация. Вот три способа понять, что вам стоит отказаться, и не переживать по этому поводу....
Что нервирует работодателя?
1. Небрежность Всем работодателям нужны внимательные и аккуратные сотрудники. Небрежность, проявленная на любом из этапов поиска работы – резюме с грамматическими ошибками или ляпами, неаккуратность в одежде и при обращении с принесенными документами (портфолио, рекомендации и т.д.) на собеседовании – все это оставляет тебя «за бортом» желанной должности. Работодатель, как правило, не видит в неряхе ту старательную и ответственную сотрудницу,...
10 телодвижений на собеседовании, которые помешают получить работу
Вот он, твой звездный час: ты на собеседовании, с изумительным резюме, в белой блузке, черной юбке до колен, с амбициями, знаниями и красным дипломом. Но вдруг ты уходишь ни с чем. Возможно виноваты неправильные телодвижения? Если перед собеседованием или во время него ты допустила некоторые из нижеследующих промахов, не удивляйся, если заветное место уплыло у тебя из-под носа:...
|