5 ловушек родственных отношений в бизнесе
Приём на работу родственников, друзей, знакомых – явление в российском бизнесе массовое. Занятых в бизнесе родственников и друзей считают «членами семьи», независимо от наличия родства. Полезна ли такая практика для бизнеса? Однозначно ответить на этот вопрос сложно. Но руководитель, формирующий свою команду из родственников и друзей, рискует попасть в ловушку неуставных отношений....
Создание саморегулируемой организации Safety Union
В рамках Всемирной недели охраны труда представил Саморегулируемые организации (далее СРО) Safety Union, которая организована на базе Safety Union. Почему было принято решение о создании СРО?...
Какие навыки развивать у наставников в ПЕРВУЮ очередь?
В аудитории собирается группа профессионалов на тренинг для наставников. Один не молодой, с утомленным выражением лица мужчина, без энтузиазма в голосе спрашивает: «Ну, а вы нас чему лечить будете?»Длинный рецепт не значит хороший. Давайте посмотрим его глазами на обучающие активности и концепты как на таблетки, витаминки и инъекции. Их предлагают наставникам принять для отращивания и укрепления дидактических компетенций. Традиционный рецепт...
Что должно быть в трудовом договоре?
Все, кто жил в 90-е, хорошо помнят зарплаты в конвертах на основе устных договоренностей, которые регулярно не выполнялись. Сейчас рынок труда по большей части вышел из серой зоны и при любом трудоустройстве вас ждет трудовой договор, в котором прописаны как обязанности, так и гарантии, которые дает работодатель и государство. Несмотря на то, что договор на выполнение работы может быть составлен в произвольной форме, есть положения, которые...
Как совместителю устроиться в основной штат компании?
Тренд последних нескольких лет – сразу две-три работы. На одной «лежит трудовая», часто это номинальная должность в муниципальной или государственной структуре, а с двух других идет основной доход. Так, например, работают многие врачи или учителя – по трудовой в обычной школе или больнице, а по совместительству – в коммерческих учебных центрах или частных клиниках....
На что влияют региональные нормативные акты
Российский рынок труда достаточно хорошо отрегулирован. Во всяком случае, все меньше «серого» рынка труда с зарплатами в конвертах, и все больше «белого», официального, с оформлением необходимых документов и деньгами на карточку два раза в месяц. Причина такого положения дел понятна – разумное федеральное законодательство, которое создает такие условия, в которых дешевле и экономически выгоднее выполнять требования закона, чем его нарушать....
Нужно ли микропредприятиям создавать свой профсоюз
Профсоюзное движение в России набирает обороты. Профсоюзы самых разных предприятий – от авиакомпаний до продуктовых магазинов – регулярно добиваются отмены сокращения зарплат, предотвращают массовые увольнения и организуют обсуждение злободневных вопросов трудовых отношений на различных площадках....
Право имею. Как работники могут управлять своей организацией
Современный общественный строй делит работников на классы – с одной стороны работники и служащие, с другой – владельцы и управленцы. Однако, мало кто знает, простым работягам закон тоже разрешает поруководить. О том, как реализовать право на управление предприятием, в котором работаешь, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....
По каким причинам могут отказать в приеме на работу?
Поиск работы – очень сложное и неприятное занятие. Особенно обидно, когда работодатели, как сговорившись, отказывают вам по надуманным причинам, а то и вовсе не выходят на связь. Оказывается, в большинстве случаев отказ в приеме на работу незаконен, и, обратившись в суд, вы можете принудительно получить желанную должность. О том, как это сделать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....
Отказать нельзя принять. Как избежать отказа в приеме на работу
Для большинства людей работа – это жизненно важное занятие, позволяющее им не только реализовывать свой творческий и созидательный потенциал, но и банально не умереть с голоду. Поэтому во многих странах, в том числе в нашей, работа выходит за рамки коммерческих отношений и становится социальным инструментом. Именно поэтому все трудовые отношения в России тщательно отрегулированы законами и различными нормативными актами....
|