Все, кто жил в 90-е, хорошо помнят зарплаты в конвертах на основе устных договоренностей, которые регулярно не выполнялись. Сейчас рынок труда по большей части вышел из серой зоны и при любом трудоустройстве вас ждет трудовой договор, в котором прописаны как обязанности, так и гарантии, которые дает работодатель и государство.

Несмотря на то, что договор на выполнение работы может быть составлен в произвольной форме, есть положения, которые обязательно должны быть прописаны. О нюансах составления трудовых договоров рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.