Российский рынок труда достаточно хорошо отрегулирован. Во всяком случае, все меньше «серого» рынка труда с зарплатами в конвертах, и все больше «белого», официального, с оформлением необходимых документов и деньгами на карточку два раза в месяц.

Причина такого положения дел понятна – разумное федеральное законодательство, которое создает такие условия, в которых дешевле и экономически выгоднее выполнять требования закона, чем его нарушать.