Вопросы и ответы для собеседования по гибким навыкам
Помимо знаний о работе и технических навыков, хорошие кандидаты должны продемонстрировать набор мягких навыков, таких как коммуникабельность, адаптивность и сотрудничество, чтобы преуспеть на рабочем месте. Следующие вопросы для интервью помогут вам оценить эти навыки во время собеседования....
12 вопросов и ответов для поведенческого интервью
Вопросы поведенческого интервью помогают менеджерам по найму и рекрутерам оценить кандидатов на работу. Используйте интервью в формате STAR и задайте несколько лучших вопросов для собеседования, основанных на поведении, чтобы нанять новых замечательных сотрудников....
Алгоритмы, применимые для работы с коллективом магазинов
Рассмотрим нехитрые алгоритмы, применение которых позволит промоутерам увеличить свои продажи. Во всяком случае, у меня получалось улучшить показатели на 60% в текущий месяц в сравнении с прошлым годом. Оказавшись в новой торговой точке первым делом: · наблюдаем; · ориентируемся; · решаем; · действуем. В первые дни в новом магазине собирайте всю необходимую информацию: – насколько легко руководство магазина идет на контакт; – как быстро и в...
Роструд отвечает: входит ли премия в составную часть заработной платы? Обязан ли работодатель выплачивать работникам премию каждый месяц ?
Роструд уточнил правила выплаты ежемесячных премий работникам по итогам работы Вопрос: Входит ли премия в составную часть заработной платы? Обязан ли работодатель выплачивать премию каждый месяц работникам? Ответ: 1. Входит. 2. Обязан, но при условии, что это предусмотрено трудовым договором коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Правовое обоснование:...
Как оценить гибкие навыки на собеседовании
Как определить, будет ли кандидат, который хорошо выглядит "на бумаге", хорош "вживую"? гибкие (или мягкие) навыки делают всю разницу. Гибкие навыки - это личные качества, благодаря которым с людьми легко работать. Несмотря на их размытое название, они имеют решающее значение для выполнения работы и соответствия культуре. Гибкие навыки трудно оценить количественно. Кандидаты могут только утверждать, что они обладают "мягкими" навыками в резюме,...
Смарт-сканер, Myo-мышка и другие умные гаджеты для руководителей
Современный человек уже не представляет своей жизни без цифровых устройств. По данным НАФИ руководители проводят за гаджетами по 8 часов. И конечно, большая часть этого времени-рабочие вопросы. Современный человек уже не представляет своей жизни без цифровых устройств. По данным НАФИ руководители проводят за гаджетами по 8 часов. И конечно, большая часть этого времени-рабочие вопросы. Неизбежная реальность, которая требует максимальной...
Грейдовая система — пример ADMOS
Чтобы выстроить эффективную команду, приходится приложить немало усилий. Но мы справляемся. Сегодня решили познакомить вас с системой грейдов в нашей компании и отзывами о ней сотрудников.Почему система грейдов становится всё популярнее...
Вопросы и ответы для ситуационного интервью
Ищете примеры вопросов для ситуационного интервью, которые можно задать кандидатам? Предлагаем ситуационные вопросы для собеседования, примеры для менеджеров, менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов.Цель вопросов для ситуационного интервью Вопросы для ситуационного интервью просят кандидатов описать, как бы они реагировали и решали сценарии, связанные с работой. В отличие от вопросов поведенческого интервью, рекрутеры и менеджеры по...
Только 26,4% россиян полностью довольны уровнем своего первого образования
Получить дополнительное профессиональное образование (ДПО) для освоения новой профессии и повышения профессиональных навыков хотят 63,2% и 52% респондентов соответственно.Основной сложностью, с которой столкнулись респонденты при получении первой профессиональной специальности 59,3% назвали низкий уровень практикоориентированности обучения. Эти данные были получены в результате совместного исследования онлайн-школ XYZ School, Bang Bang...
|