Если вы претендуете на должность кредитного специалиста, собеседование дает вам возможность подчеркнуть квалификацию, на которую часто обращают внимание интервьюеры, чтобы определить, обладаете ли вы необходимыми навыками, опытом и личностными качествами для успешной работы в этой должности. Изучение потенциальных вопросов, которые может задать вам менеджер по найму, и отработка ответов на них может дать вам больше шансов быть принятым на работу...

Как принять перемены, обеспечить себе и своей компании быструю адаптацию, морально настроиться на новую реальность и достичь успеха даже в ситуации, когда происходит то, «чего не могло быть, потому что не могло быть никогда»? Разберемся. В мире мало что происходит «ни с того ни с сего», просто не все учитывали маловероятные сценарии, не все хотели размышлять о них, не все оказались готовыми принять новую реальность, в которой все происходит...

Как создать вовлекающую учебную среду? Каждая прогрессивная компания стремится, чтобы ее сотрудники обучались часто и с удовольствием, не забывали, чему их обучили, применяли полученные знания на практике. Что учесть, чтобы так и происходило?Важный показатель вовлеченности – применение полученных знаний на практике. Учащийся должен не просто внимательно слушать, но и думать, как сможет применить новые знания в своей работе. После хорошего...

Если в компании нет кадрового специалиста, можно поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Как это сделать, пояснили в Роструде.Отсутствует кадровый специалист в организации, и возникает вопрос о том, можно ли поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Этот вопрос был рассмотрен специалистами Роструда. Согласно трудовому законодательству, делегирование рабочих обязанностей находится в компетенции конкретного работодателя....

Существует множество способов для руководителей создать благоприятную среду для людей в своей компании. Поздравление сотрудников с хорошими результатами работы - это один из способов, с помощью которого менеджеры могут установить более глубокие отношения и способствовать позитиву в своей организации....

Когда вы проходите собеседование при приеме на новую работу, полезно ознакомиться с некоторыми распространенными вопросами для собеседования, чтобы чувствовать себя подготовленным и уверенным. Один из вопросов, который могут задать работодатели при приеме на новую работу, - что вам не нравится в вашей нынешней или последней должности. Ваш ответ на этот вопрос поможет вам продемонстрировать свои сильные стороны как работника и показать...

У каждого руководителя есть опасения, что коллектив не примет и страх не вписаться в команду. При этом есть огромное желание показать свои лучшие стороны вышестоящему руководству и собственнику.У каждого руководителя есть опасения, что коллектив не примет и страх не вписаться в команду. При этом есть огромное желание показать свои лучшие стороны вышестоящему руководству и собственнику. На таком перепутье хочу дать несколько вредных советов...

Обратная связь 360 — это развернутая, структурированная информация о том, как сотрудник действует на рабочем месте. Поговорим о том, как провести опрос 360 легко и достичь наилучшего результата.   Что необходимо сделать, чтобы все прошло как по маслу?...

Компании с наиболее подготовленным и квалифицированным персоналом имеют конкурентное преимущество на современном рынке. Даже самые лучшие сотрудники могут уйти, если их недостаточно мотивировать. Поэтому признание заслуг сотрудников на рабочем месте должно стать частью культуры любой компании. Простой акт признания достижений значительно повышает моральный дух сотрудников и производительность труда. Поэтому признание заслуг сотрудников имеет...

Что такое структурированное интервью? Структурированное интервью - это способ оценки кандидатов на работу при соблюдении стандартного формата. Все кандидаты проходят собеседование в одном и том же формате с одинаковым набором вопросов и шкалой оценок. Таким образом, при отборе кандидата соблюдается стандартный процесс. Интервьюер готовит список вопросов, основанный на навыках, необходимых для работы. В зависимости от количества вакансий может...