Об особенностях дистанционной работы, заключения договоров, оплате «удаленщикам» рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Удаленная работа включает в себя выполнение трудовых обязанностей вне места постоянного нахождения организации. Работник общается с руководством и коллегами посредством мессенджеров, через видеосвязь и т.д. Удаленная работа через интернет должна быть оформлена согласно требованиям Трудового кодекса, если...

Далеко не в каждой организации сотрудникам выплачивают полностью официальную зарплату. Что принято называть зарплатой в конверте, стоит ли соглашаться на такие условия и чем это может обернуться – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Работодатели должны платить работникам заработную плату, с которой удерживают подоходный налог в размере 13%. Также работодатель выплачивает в Соцфонд взносы за сотрудника по тарифу 30% каждый...

Повседневность руководителя – принятие управленческих решений. Но, не каждое решение руководителя можно назвать управленческим решением…Умение принимать управленческие решения развивается с опытом. В менеджменте это систематизированный процесс. Слишком высока ответственность за принятие решений и последствия для всей компании. Управленческие решения – это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить свои обязанности....

Обратная связь 360 — это развёрнутая структурированная информация о том, как сотрудник ведет себя на рабочем месте. Однако все мы люди, и мы все врем. Из лучших побуждений, из страха или неосознанно. Компания вложилась в опрос, участники прошли все этапы, но по итогу имеется множество нерелевантных ответов....

Обнаружение способов улучшения компании дает возможность повысить производительность и увеличить прибыльность. Как менеджер, лицо, принимающее решения, или руководитель группы, выявление областей для улучшения в вашей организации - это эффективный способ сделать ее более успешной. Улучшения могут охватывать целый ряд преимуществ, включая повышение эффективности, снижение расходов и повышение уровня удовлетворенности клиентов. В этой статье мы...

Существует множество ситуаций, в которых сотрудник может сказать своему руководителю, коллеге или клиенту, что с ним было приятно работать. Знание того, как выразить это чувство несколькими способами, может подготовить вас к выражению благодарности и признательности. Это также может помочь вам более эффективно общаться на работе. В этой статье мы обсудим, как использовать фразу "Было приятно работать с вами", объяснив, почему это важно, и...

Мало кто будет против наставничества, но далеко не каждая компания способна внедрить наставничество легко и быстро. Одно из основных препятствий на пути к внедрению наставничества в компании – отсутствие времени. Но выход есть. Это TWI.Внедрению любой инициативы поможет стандартизация. TWI – это подход к стандартизации наставничества, который поможет упростить процесс внедрения этого эффективного формата корпоративного обучения. Дополнительная...

Почему никто не берет на работу, как исправить ситуацию, на что обратить внимание соискателя — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Часто человек виноват сам. Например, если у него завышенные зарплатные ожидания. Не стоит рассчитывать на высокий доход и престижную должность, если не хватает опыта и навыков, соответствующих вакансии. Также причиной отказа может быть недостаточно привлекательный для руководства отклик на...

Поиск работы зачастую затягивается на долгие месяцы. Почему это бывает так сложно, в чем может быть вина соискателя, как найти работу быстро и попасть на желаемую должность — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Прежде чем винить обстоятельства и работодателей, которые отказывают, следует начать с самоанализа. Нередки случаи, когда человеку нужна работа, но он понимает, что выходить на нее лень. Нежелание трудиться...

С какой периодичностью лучше искать вакансии, каких сотрудников не любят работодатели, как не загубить карьеру из-за невозможности надолго удержаться на одной работе — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. По мнению многих психологов, трудиться на одном месте очень долго — это минус. Человеку нужно развитие, поддержание профессиональной формы. В течение первого года работы сотрудник осваивается, разрабатывает для себя...