Как ответить на вопрос на собеседовании: "Как долго вы будете работать у нас?"
При собеседовании с кандидатами менеджеры по найму часто задают несколько общих вопросов, в том числе "Как долго вы будете работать у нас?" Подобные вопросы помогают компаниям и организациям определить, насколько надежными могут быть кандидаты в долгосрочной перспективе, если они примут их на работу. Если вы ищете работу и собираетесь пройти собеседование, вам будет полезно узнать, как ответить на вопрос о том, как долго вы планируете работать в...
Что понимают под ключевыми навыками коммуникации
Ключевые навыки коммуникации. Мы часто слышим эти слова, но не всегда понимаем, о чем конкретно речь. Что значит владеть навыками коммуникации, в чем они проявляются, кому нужны и как их развить? Давайте разбираться!Помогла нам разобраться в теме коммуникативных навыков Светлана Лукьянова – бизнес-тренер, методолог, ассессор, лидер практики «Разработка». Поскольку сам термин «коммуникация» предполагает взаимодействие с людьми и наличие кроме вас...
Оценка 360: принципы, правила, проблемы
Метод оценки 360 включает заполнение анонимных анкет, он помогает выявить проблемные области в работе сотрудников и разработать программы обучения, карьерные треки для каждого.По данным института Гэллапа, у руководителей, которые периодически собирают обратную связь, с большей вероятностью будут мотивированные и вовлеченные в работу сотрудники. По итогам исследования PWC почти 60% сотрудников хотели бы получать обратную связь еженедельно (72%...
Роструд уточнил, может ли сотрудник уволиться во время больничного
В Роструде рассказали, как поступить, если сотрудник на больничном отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию.Работник, находящийся на больничном, отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию. Тем не менее, работодатель утверждает, что такое увольнение в период временной нетрудоспособности незаконно. По его мнению, сотрудник должен предоставить бумажное заявление и отработать две недели после...
65 забавных вопросов для собеседования (с образцами ответов)
Не все интервьюеры задают стандартные вопросы о вашей биографии и квалификации. Некоторые потенциальные работодатели хотят узнать, кто вы такой, задавая вам смешные вопросы или задачки на сообразительность, на которые вы должны ответить во время собеседования. Эти вопросы помогут вам продемонстрировать способность к быстрому мышлению и индивидуальность. В этой статье мы делимся такими вопросами и приводим образцы ответов, которые помогут вам...
Четыре базовых типа образовательной среды
На эффективность программы для корпоративного обучения влияет много факторов, один из которых - учет типа среды обучения. Как определять тип среды обучения конкретной компании? Разбираемся. Можно купить готовую обучающую программу для своего корпоративного обучения, а можно заказать индивидуальную разработку программы. Каждая компания делает свой выбор. И в том, и в другом случае можно получить высокую эффективность, а можно и не достичь...
Принудительный труд: как отказаться от выполнения чужой работы
Работодатель может просить либо принуждать сотрудника к выполнению дополнительных задач. Как быть в этом случае, можно ли отказаться от такой работы — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Согласно четвертой статье Трудового кодекса РФ, в нашей стране запрещен принудительный труд. К нему относится и требование работодателя делать работу, не предусмотренную условиями договора. Сотрудник должен выразить личное согласие и только...
Курьерский кризис: откуда возник и как решить?
Аутсорсинговая компания «Ваш кадровый ресурс» исследует основные причины возникновения кадрового голода и предлагает стратегии для его решения. Причины кадрового дефицита в доставке №1 Увеличение рынка...
Трудовой договор, ГПХ или самозанятость: как оформлять строителей в России выгоднее?
Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» разберут эти вопросы более подробно и предоставят практические рекомендации.Трудовой договор: «за» и «против» — Преимущества Трудовой договор — это классический способ оформления рабочих отношений. Сотрудник заключает договор с организацией и становится ее работником. Этот вариант имеет ряд преимуществ. — Социальная защита: работник получает страховые взносы, больничные и...
Стойкая утрата трудоспособности: что делать в этом случае?
Какие бывают разновидности утраты трудоспособности, каким образом устанавливается ее степень и какие документы нужны для осуществления медико-социальной экспертизы — поделились эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.К такому состоянию могут привести приобретенные болезни, в том числе связанные с профессиональной деятельностью, врожденные аномалии, патологии, связанные с получением травмы. Выделяют несколько видов утраты трудоспособности:...
|