Согласно четвертой статье Трудового кодекса РФ, в нашей стране запрещен принудительный труд. К нему относится и требование работодателя делать работу, не предусмотренную условиями договора. Сотрудник должен выразить личное согласие и только тогда приступать к поставленным задачам. Также это возможно на условиях совместительства.

Обязанности сотрудника