Мы не любим принимать решения
Ничто прекрасное не приходит в жизнь само собойЧасто сначала приходится делать неприятные вещи, пахать до упаду, терпеть, стиснув зубы, прикладывать нечеловеческие усилия, ставя в приоритет свои ценности. Когда вы говорите: "Да, мне это нужно, я так чувствую, это моё мнение", вы берёте всю ответственность на себя и выбираете сами. Умение делать выбор, принимать решения и ответственность – вот, что истинно важно....
Корпоративные мероприятия в 2023: актуальность, креатив, эффективность и цифры
За первые девять месяцев 2023 года MICE-департамент IBC Corporate Travel организовал 1695 событий, еще 384 мероприятия – подтверждены и находятся в стадии разработки. Для сравнения в 2022 году было проведено 2595 мероприятий разного формата, масштаба и бюджета, а 219 ивентов были отменены по форс-мажорным обстоятельствам на стороне заказчиков....
Вебинары – не самое рациональное вложение средств
Почему многие эксперты считают, что вебинар не очень подходит для корпоративного обучения? Раньше вебинары были так популярны, и вот, казалось бы, онлайн-обучение имеет максимальную поддержку, а вебинарами интересуются все меньше. Разбираемся.Когда вебинары потеснили очные тренинги, прорыва не произошло. Вебинар оказался не лучшим решением и был в свою очередь потеснен более эффективными форматами, даже несмотря на то, что новые форматы...
Роструд уточнил, как оформить подработку в разных подразделениях организации
Сотрудник выполняет дополнительную работу по своей должности в разных структурных подразделениях организации. Является ли такая работа совмещением должностей или расширением зоны обслуживания? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в официальном телеграмм-канале ведомства. В ведомстве ссылаются на положения статьи 60.2 Трудового кодекса. В ней сказано, что работнику можно поручить выполнение дополнительных обязанностей, которые не были...
Как составить план на испытательный срок?
Что надо знать, чтобы иметь возможность уволить за непрохождение испытания?Для проверки эффективности сотрудника многие компании вводят испытательный срок. Кстати, его наличие позволяет применить специальное основание для увольнения – непрохождение испытания. Правила такого срока четко регламентирует ТК РФ. Чтобы понять, соответствует ли работник позиции, иметь возможность контролировать его и, собственно, расторгнуть договор, если он не...
Как сделать конфликт полезным?
Конфликтные ситуации могут быть полезны. Своим сотрудникам я говорю: «Давайте, учиться конфликтовать!»Конфликты в коллективе случаются – это факт. Большинство конфликтов вызвано неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникации в компании. Также причиной конфликтов могут быть несовпадения взглядов и идей, ну, и личная неприязнь к коллегам....
Как оформить сотрудника на удаленную работу
За последние годы удаленный формат работы стал популярен как никогда. Чтобы и сотрудникам, и работодателям было комфортно, необходимо грамотно оформить все необходимые документы. Рассказываем, как это сделать. Удаленку оформляют: — трудовым договором — когда принимают нового сотрудника и сразу оговаривают удаленный формат; — дополнительным соглашением к трудовому договору — когда об удаленке договорились уже в процессе работы; — приказом о...
10 советов 45-летним на рынке труда
Вот десять советов для тех, кто уже достиг возраста 45 лет и ищет работу: 1. Будьте проактивными. Не ждите, что работодатель сам обратится к вам с предложением о работе. Попробуйте сами отправить своё резюме или сопроводительное письмо в подходящие компании. 2. Учитесь новым навыкам. Если вы ещё не освоили какую-то профессию, то сейчас самое время начать. Сейчас много курсов и тренингов, которые помогут вам освоить новые навыки....
Фэшн-ритейл: тренды индустрии и рынка труда
Рекрутинговая компания Get experts представляет серию дайджестов PRO_, посвященную трендам на рынке труда в различных отраслях. В очередном дайджесте представлены результаты исследования ситуации на рынке труда в фэшн-ритейле. Основные тренды рынка труда Фэшн-ритейл претерпевает сильные изменения. Уход с российского рынка крупных международных игроков дал сильнейший толчок к развитию российского ритейла, а также подтолкнул турецких и арабских...
Как показать готовность учиться в резюме (с примерами)
Работодатели ценят сотрудников, которые обучаемы, готовы осваивать новые навыки и мотивированы на карьерный рост. Демонстрация готовности к обучению может быть эффективной для доказательства работодателям, что вы мотивированы принимать новые вызовы и развиваться в своей роли. Подчеркивание вашего опыта самообучения, описание дополнительного обучения и примеры того, как получение новых навыков помогло вам добиться успеха на прошлой работе, - все...
|