^
Ў
Каждый четвертый предприниматель обращался к бизнес-менторам



Большинство владельцев компаний (69%) видит результат после работы с менторами. Среди самых популярных запросов к наставникам — решение конфликтов с деловыми партнерами и настройка бизнес-процессов, следует из опроса* бизнес-клуба «Атланты».Опыт ментора в бизнесе, рентабельность его компании и опыт работы в найме стали самыми важными факторами при выборе ментора для каждого пятого респондента (23%). Другие аспекты, такие как жизненный путь...

Читать далее...

76
0     
0

Как захватить и удерживать внимание аудитории во время выступления, семинара или конференции



Почему слушатели засыпают, а лектор — никогда? Видимо, у них более трудная работа. Как упростить участие аудитории и помочь ей воспринимать информацию легко и с интересом? Бывает, отличный специалист и гуру в своей профессии не может поделиться секретами своего мастерства со сцены. Нет у него того самого «образа оратора». Многие выступающие не способны завладеть вниманием аудитории и удерживать его. Собравшимся в таких случаях крайне сложно...

Читать далее...

84
0     
0

Онбординг: шаблон и пример приветственного письма для нового сотрудника



Приветствие по электронной почте - это полезное сообщение, которое готовит новых сотрудников к первому дню работы. Это письмо включает в себя множество важной информации, но отправка такого сообщения - это эффективный способ поприветствовать вашего нового сотрудника и дать ему понять, чего ожидать в первый день работы....

Читать далее...

80
0     
0

Что такое онбординг и зачем он нужен?



Чем онбординг отличается от адаптации - в колонке Екатерины Вислобоковой, руководителя отдела поиска и подбора персонала цифрового финансового сервиса Lime. Адаптация и онбординг - не синонимы, а, скорее, составляющее и целое. Онбординг - это первоочередное знакомство с компанией: встреча с командой, процессами работы и корпоративной культурой, подписание основных документов, инструктаж. Адаптация - более широкое понятие, которое включает в...

Читать далее...

83
0     
0

Как определить хорошего руководителя: 5 признаков



Все мы не раз слышали о плохих и хороших руководителях. А вы умеете безошибочно отличить одного от второго? Мы в ManGO! Games умеем! И делимся с вами! От личности руководителя зависит климат в коллективе, желание расти вместе с компанией, или же побыстрее забыть о ней. Фраза «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя» абсолютно верна. Кому однажды не повезло, те отлично знают, что такое плохой босс. А что значит «хороший руководитель»?...

Читать далее...

177
0     
0


Исследование Яндекс Доставки: 65% женщин готовы подрабатывать курьером



По данным Яндекс Доставки, доля женщин среди курьеров не превышает 8%. Основной стереотип, который тормозит привлечение женщин в профессию — мнение о том, что она небезопасна. Яндекс Доставка провела исследование о том, как женщины относятся к подработке курьером. Аналитики опросили как женщин-курьеров, так и женщин, не имеющих опыт такой подработки.  Аналитики Яндекс Доставки выяснили, что 65% российских женщин готовы периодически...

Читать далее...

188
0     
0

Как мотивировать сотрудников на обучение



Если сотрудник не хочет ничего менять и готов только на повторение привычных действий, похоже, он не хочет вкладывать усилия именно в эту компанию. Есть над чем задуматься.Специалисты по развитию и обучению разводят руками: «никакой мотивации», «нет инициативы», «не хотят учиться». Сотрудники находят аргументы: «нам за идеи не доплачивают», «и так сойдет». Все это – показатель формального отношения сотрудников к своим задачам. Обычно это знак: в...

Читать далее...

205
0     
0

Лёгкий старт: как ИТ-компании адаптируют новичков



По данным исследования, проведенного ТalentTech, «Нетология» и FL.ru, около 30% сотрудников увольняются ещё на испытательном сроке. Одна из самых распространённых причин — неправильно организованная адаптация нового сотрудника. Страхи кандидата Даже люди с большим опытом нервничают, выходя на новую работу: впереди очень много неопределённости. Как минимум, можно выделить несколько основных страхов: Коллектив. Команда играет очень большую...

Читать далее...

213
0     
0

Роструд рассказал, когда работник не обязан подтверждать диспансеризацию справкой



Роструд попросили разъяснить, обязан ли сотрудник предъявлять справку о прохождении диспансеризации, если в компании нет ЛНА, регулирующего данный вопрос. Представители ведомства на портале «Онлайнинспекция.рф» сообщили, что в таком случае сотрудник не обязан приносить справку. В обоснование Роструд указал на положения части 5 статьи 185.1 ТК РФ, которая обязывает работников предъявлять справки медорганизаций, доказывающие факт прохождения...

Читать далее...

226
0     
0





Перейти к полной версии