^
Ў
Как деловые игры борются с ленью: примеры геймификации в российских компаниях



Как именно игры помогают бороться с ленью и подталкивают сотрудников на рабочий подвиги – разберем в этом материале.Мало того, что как только начнешь мотивировать материальным интересом, аппетиты сотрудников начинают все больше расти, так материальная мотивация еще и не всегда работает. К примеру, самые молодые часто приходят работать не ради денег, а ради других приоритетов и ценностей. Зато было замечено, что деловые игры, примеры которых мы...

Читать далее...

122
0     
0

Нематериальная мотивация сотрудников: 5 шагов по удержанию лучших кадров



Люди – это ключ к достижению целей в любой компании. Мотивированный сотрудник, находящийся в комфортных условиях и имеющий должный уровень внимания, способен сделать гораздо больше, чем классический клерк, пребывающий в офисе по принципу «от звонка до звонка». Этот тезис становится особенно актуальным, если речь идёт о бизнесе, базирующемся в регионе, где есть кадровый голод. Вследствие этого удерживать сильных специалистов становится сложнее, и...

Читать далее...

157
0     
0

Что делал слон, когда пришел Наполеон: кросс-функциональное взаимодействие



В 1798-1801 годах французская революционная армия завоевывает Египет под командованием молодого генерала Бонапарта. Наполеон жаждет побед, но вечные пески, перерывы в снабжении, вызванные присутствием британского флота, нехватка продовольствия и сопротивление местного населения приводят экспедицию в бедственное положение....

Читать далее...

162
0     
0

Как руководителю понять, кто работает хорошо, а кто — плохо



Результаты работы подчиненных не всегда бывают очевидны руководителям. Одни сотрудники выкладываются по полной, а другие лишь создают видимость загруженности. Рассказываем, как отличать «плохих» сотрудников от «хороших».Почему бывает сложно оценить качество работы сотрудников Правильная система оценки работы помогает руководителям распределять ресурсы и принимать решения, а подчиненным — осознавать свои успехи или неудачи. Однако наладить такую...

Читать далее...

167
0     
0

Противостояние – это суть переговоров: как избежать конфронтации



Прислушаемся к советам опытных и поищем ответ на один из самых сложных вопросов: как решая конфликт оставаться неконфликтным.Без противостояния не может быть переговоров. Противостояние является сутью переговоров. А сами переговоры есть процесс разрешения конфликта и решения проблемы. Бесчисленное количество тренингов по переговорам учат решать проблемы результативно и грамотно, чтобы получить от процесса не усугубление конфликта, но решение и...

Читать далее...

162
0     
0

65 вдохновляющих цитат об успехе на работе



Вдохновляющие цитаты об успехе могут быть полезны для тех, кто ищет мотивацию для работы. Они могут дать специалистам новый взгляд на их работу и свежие идеи для преодоления ежедневных трудностей. Если вам нужен заряд бодрости на работе, возможно, вам будет полезно прочитать несколько замечательных вдохновляющих цитат....

Читать далее...

104
0     
0

Приемы влияния, основанные на особенностях психологии, помогают мотивировать персонал и не только



Рассмотрим готовые универсальные техники психологического влияния, которые помогут не только мотивировать персонал, но и получать желаемое в самых разных целяхСуществуют приемы психологического влияния, которые помогают продвигать идеи, мотивировать персонал, усиливать маркетинговый эффект, а также повышать эффективность делового общения. Они отлично работают, потому что в их основе – особенности психологии человека. Специалисты проводили...

Читать далее...

354
0     
0

20 мемов про резюме, собеседования коллег и прокрастинацию [01.12.23]



Очередная пятничная подборка юмора Техническое собеседование...

Читать далее...

355
0     
0

34 вопроса о мотивации (с образцами ответов)



Мотивационное интервью - это инструмент, который может помочь людям задуматься о том, как они относятся к себе и своей работе. Во время такого собеседования вы можете больше узнать о своем отношении к работе, отвечая на открытые вопросы. Понимание распространенных вопросов и наилучшего способа ответа на них поможет вам чувствовать себя уверенно, давая эффективные ответы во время мотивационного интервью....

Читать далее...

397
0     
0

Управление изменениями: как обучение помогает компаниям справиться с изменениями в бизнесе



Обучение помогает правильно сфокусироваться на требуемых изменениях, понять настроение людей и их ожидания, и соответственно, улучшить свой план дальнейших действий. Кроме того, это одна из лучших форм коммуникации. Руководители всех уровней хотят достигать своих результатов, поэтому им периодически приходится внедрять изменения того или иного масштаба. А в некоторых организациях такая культура, в которой изменения происходят постоянно. И...

Читать далее...

365
0     
0





Перейти к полной версии