^
Ў
Ошибки в тайм-менеджменте. Почему тайм-менеджмент может не работать.



Какие основные ошибки делают люди, решившие использовать какую-либо систему тайм-менеджмента? Что не учитывают? Это основной вопрос – причины, по которым тайм-менеджмент не работает, ошибки и их последствия. В этой статье мы разберем эти ошибки. Люди, решившие использовать систему тайм-менеджмента, часто совершают несколько глобальных ошибок:...

Читать далее...

2179
0     
0

Как создать справедливую систему оплаты труда в компании



Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), эксперт-практик в области управления персоналом, рассказывает, что такое грейдирование, когда оно нужно, как внедрить и какие методы использовать....

Читать далее...

2190
0     
0

Гибридная организационная структура (Hybrid Organizational Structure): баланс между гибкостью и контролем



Миниатюра: Гибридная организационная структура представляет собой комбинацию двух или более различных структур, таких как функциональная, дивизионная, матричная и т.д. Она позволяет организациям использовать преимущества каждого типа структуры, адаптируясь к изменяющимся условиям и задачам....

Читать далее...

2175
0     
0

Human Process Intervention: Революция в организации и управлении



Миниатюра: Human Process Intervention (HPI) - это подход к изменению, который фокусируется на поведении и взаимодействиях людей в организациях. HPI стремится улучшить производительность, коммуникацию, командную работу и культуру, работая непосредственно с групповыми процессами и динамикой....

Читать далее...

2188
0     
0

Кредитование для открытия франшизы



Как относитесь к франчайзи, которые для открытия бизнеса используют кредит в банке? Или предпочитаете партнеров, которые открываются полностью на свои средства? Каждый бизнесмен неизбежно сталкивается с вопросами, связанными с кредитами и средствами, полученными от банков. Однако психология предпринимателя, который строит собственный бизнес, отличается от психологии наемного работника. Предприниматель — это человек, готовый взять на себя...

Читать далее...

2132
0     
0

20 мемов про собеседования, поиск работу, коллег и коллектив [20.09.24]



Очередная пятничная подборка юмора Новые задачи на собеседованиях...

Читать далее...

97
0     
0


Функциональная организационная структура: преимущества и недостатки



Миниатюра: Функциональная организационная структура (Functional Organizational Structure ) – это один из самых распространенных типов организации, где сотрудники группируются в соответствии с их специальностью или функцией (например, маркетинг, финансы, производство). Каждый отдел работает независимо и подчиняется своему руководителю, который отвечает за свою область компетенции....

Читать далее...

116
0     
0

Делегирующее лидерство (Delegative Leadership): искусство доверия и ответственности



Миниатюра: Делегирующее лидерство – это стиль руководства, где лидер предоставляет своим подчиненным значительную свободу действий и самостоятельности в принятии решений и выполнении задач. Вместо микроменеджмента, делегирующий лидер фокусируется на постановке целей, предоставлении ресурсов и поддержке своих сотрудников, позволяя им развивать свои навыки и потенциал....

Читать далее...

66
0     
0

Роструд ответил: Нужно ли указывать точные даты в графике отпусков



Роструд разъяснил, что в графике отпусков необходимо указывать конкретные даты начала и окончания периодов отдыха сотрудников. По мнению ведомства, само понятие "график отпусков" подразумевает, что в документе должны быть точно прописаны периоды отдыха каждого сотрудника. Документ: Письмо Роструда № ПГ/17241-6-1 от 16.08.2024 об указании точных дат в графике отпусков...

Читать далее...

69
0     
0





Перейти к полной версии