Чтобы систематизировать все процессы обеспечения безопасности условий труда, Трудовой кодекс требует ежегодного составления плана мероприятий по охране труда. Что это такое? Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации, в любой компании обязательно должны быть разработаны меры по обеспечению безопасности труда сотрудников. Как вы понимаете, эта задача продиктована требованиями охраны труда. Чтобы систематизировать все процессы...

Миниатюра: Введение: Проект Организационного Развития (ОР) - это планомерная и систематическая инициатива, направленная на повышение эффективности и результативности организации. Он включает в себя анализ существующей ситуации, определение целей, планирование и реализацию изменений, а также оценку достигнутых результатов. Основные этапы проекта Организационного Развития: Планирование:...

Миниатюра: Организационное развитие (ОД) – это комплексный подход к управлению изменениями в организациях. ОД направлен на повышение эффективности, адаптивности и конкурентоспособности организации путем улучшения ее структуры, процессов, культуры и людских ресурсов. Ключевые элементы ОД:...

Сегодня технологии 5G и искусственного интеллекта не просто тренд, а реальные инструменты, которые помогают улучшить управление персоналом и развивать бизнес. Мы в АО «Навигатор» значительно облегчили свою работу в сфере HR, благодаря современным технологиям 5G и AI, перестроив процессы управления персоналом. Сегодня расскажем, как это было сделано, и почему наши сотрудники теперь работают эффективнее и с большей мотивацией....

Миниатюра: Организационный дизайн - это процесс создания эффективной структуры организации, которая позволяет ей достигать своих целей. Он охватывает различные аспекты, такие как распределение полномочий, ответственность, коммуникацию, координацию и контроль. Эффективный организационный дизайн обеспечивает:...

Миниатюра: Введение: В быстро меняющемся мире, где инновации и адаптация являются ключевыми факторами успеха, традиционные иерархические структуры организаций часто оказываются недостаточно эффективными. В таких условиях становится все более актуальным использование органической структуры, которая отличается гибкостью, самоорганизацией и способностью быстро реагировать на изменения. Ключевые особенности органической структуры:...

Миниатюра: Операционный бюджет - это финансовый документ, который детально планирует доходы и расходы компании на определенный период времени, обычно на год. Он является ключевым инструментом управления для достижения финансовых целей и эффективного использования ресурсов. Ключевые элементы операционного бюджета:...

Миниатюра: Период уведомления - это период времени, в течение которого работник должен предупредить своего работодателя о своем уходе. Это важное условие трудового договора, которое помогает обеим сторонам подготовиться к уходу сотрудника. Основные моменты:...

Миниатюра: Нормативная приверженность - это форма привязанности к организации, которая основана на чувстве обязанности или долга. Это не означает, что человек любит свою работу или стремится к ее совершенству. Вместо этого он чувствует, что обязан оставаться в организации из-за моральных или социальных обязательств. Причины нормативной приверженности:...

Миниатюра: Неосвобожденный работник - это термин, используемый в трудовом законодательстве, определяющий сотрудника, имеющего право на сверхурочную оплату в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Ключевые особенности неосвобожденного работника:...