^
Ў
Как привлекать иностранную рабочую силу в Россию



Что может сделать работодатель, чтобы привлечь и удержать иностранных сотрудников, приезжающих на заработки в Россию. Трудовая миграция — широко обсуждаемая тема в современном обществе. Ее рассматривают с политической, экономической, социокультурной стороны, но тему финансов и условий труда редко разбирают подробно....

Читать далее...

273
0     
0

Как управлять карьерой в HR



Рассмотрим, как управляют карьерой HR-специалисты внутри одной компании, а также как происходит управление карьерой HR-специалистов.Управление карьерой – осознанный путь, где каждый следующий шаг и новый уровень – результат предыдущих усилий и достижений. Карьера уже многими воспринимается как спланированное поведение, направленное на постоянную работу над развитием навыков, необходимых в той сфере, которая была сознательно выбрана....

Читать далее...

325
0     
0

Роструд уточнил, входит ли надбавка за выслугу лет в состав МРОТ



Нужно ли включать надбавку за выслугу лет в состав заработной платы для сравнения размера оплаты труда с МРОТ? Да, нужно, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Читать далее...

353
0     
0

Корпоративная книга коммуникаций



Книга коммуникаций: назначение и содержание Алексей Пронюшин, "Человек Публичный"  ...

Читать далее...

351
0     
0

Как компаниям стать привлекательней для зумеров с помощью технологий



В России 22 млн зумеров, и сейчас они заходят на рынок труда. Однако большинство зумеров не хотят выходить в офис и предпочитают фриланс. Эксперты Nopaper рассказали, как привлечь молодых специалистов за счёт комфортной и технологичной среды. Fiverr опросили 10 000 человек в возрасте от 16 до 25 лет и выяснили, что 70% участников не хотят работать в офисе, 30% опрошенных заявили, что в им важна возможность работать из любой точки мира. Ещё одна...

Читать далее...

291
0     
0

Как правильно просить повышение зарплаты?



Как правильно построить диалог на чувствительную тему – в колонке руководителя отдела материальной мотивации персонала цифрового финансового сервиса Lime Екатерины Балакиной.Иногда сотруднику бывает сложно начать разговор о повышении зарплаты с руководителем. Руководитель отдела материальной мотивации персонала цифрового финансового сервиса Lime Екатерина Балакина делится инструкцией о том, как правильно построить диалог и на какие моменты стоит...

Читать далее...

208
0     
0

Стратегии управления талантами крупных компаний



Как развивать таланты? Рассмотрим базовые стратегии управления талантами и примеры крупных компаний.В чем суть концепции управления талантами, Talent Management? В том, чтобы делать все возможное для привлечения, удержания и развития лучших сотрудников и кандидатов на рынке. Talent Management позволяет компаниям максимально эффективно развивать потенциал собственных сотрудников. Существует несколько стратегий управления талантами, рассмотрим их....

Читать далее...

191
0     
0

Обучение продающего персонала. Сначала - аудит.



Все гениальное - просто. Согласны? В любой продающей компании остро стоит вопрос обучения (или ладно - доучивания) подразделения, которое приносит компании деньги. Отдела продаж. Или сбыта. Как правило, если отдел сбыта, то учить надо обязательно, но мы отвлеклись. Поэтому хотим поделиться с вами простой, но очень важной технологией. Даже гениальной в чем-то. При этом, наверняка, прочитав статью, вы скажете “как просто!” Да, очень просто. А...

Читать далее...

216
0     
0

Как тестировать идеи



Похоже, наступило время поиска новых идей и пересмотра стратегий. Готовы к реализации бизнес-идеи? Сначала проверьте ее.Пока не вникаешь в детали, все кажется простым и понятным, однако то, что кажется элементарным, может удивить вас своей сложностью и запутанностью. Только разобравшись со всеми нюансами новой идеи, только когда сложное снова покажется понятным и стройным, простым, но уже не туманным, можно начинать реализацию....

Читать далее...

162
0     
0

Роструд уточнил когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой



Если в трудовом договоре установлено, что сотрудник передвигается по работе только по одному населенному пункту, то направление за его пределы считают командировкой. Документ: Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6 Об оплате труда работника с разъездным характером работы и сдельной оплатой труда, если он не выполнил работу в срок из-за задержки авиарейсов...

Читать далее...

133
0     
0





Перейти к полной версии