Как компаниям стать привлекательней для зумеров с помощью технологий
В России 22 млн зумеров, и сейчас они заходят на рынок труда. Однако большинство зумеров не хотят выходить в офис и предпочитают фриланс. Эксперты Nopaper рассказали, как привлечь молодых специалистов за счёт комфортной и технологичной среды.
Fiverr опросили 10 000 человек в возрасте от 16 до 25 лет и выяснили, что 70% участников не хотят работать в офисе, 30% опрошенных заявили, что в им важна возможность работать из любой точки мира.
Ещё одна причина нежелания идти в штат компании — бюрократия. Зумеров отталкивает перспектива сканировать, распечатывать и отправлять куда-то документы, им проще потратить это время на поиски другой вакансии, где можно сразу взять интересную задачу и получить оплату без бюрократических нюансов.